Mit dem Aufkommen der Digitalisierung auf uns spricht Sylvia Taudien von Partnern International über die Notwendigkeit, eine neue Kultur zu schaffen, in der alle Mitarbeiter Technologie besser nutzen als die Konkurrenz. Frau Taudien ist ein Experte im Bereich Human Resources, beaufsichtigt den Barcelona-Betrieb von Career Partners International, einer der größten Talent-Management-Beratungsunternehmen in der Welt.
Frau Taudien erforscht eine bevorstehende Verschiebung am Arbeitsplatz, wie die Errichtung eines effizienten digitalen Modells zwischen Kunden und Mitarbeitern für den geschäftlichen Erfolg. Die Gewinnung von "Digital Natives" zu einer Marke bedeutet, dass flexible Arbeit Arrangements, so dass Menschen können von überall zu jeder Zeit, um die Arbeit zu erledigen. Wenn Workspace erforderlich ist, werden eindeutige Office-Konfigurationen mit mehreren Optionen für die Sicherstellung der Zusammenarbeit die Norm sein. Bald kommen Roboter Routine-arbeiten und interagieren mit Angestellten auf einer täglichen Basis.
Frau Taudien beschrieb, wie die Mischung aus Generationen jetzt am Arbeitsplatz eine Vielzahl von Herausforderungen schafft: "die ' Traditionalist ' Generation ist durch eine sehr unterschiedliche Dynamik des Arbeitsplatzes motiviert, im Gegensatz zu den ' Millenniums ' und der nächsten Gruppe in die Belegschaft, gen 2020. Klar flexible und elastische Führungskräfte werden bei einer hohen Prämie.
Diese unglaublichen Neuerungen, wie die Arbeit geleistet wird, bieten viele neue Arbeitsplätze, die qualifizierte Personen zu füllen. Zu diesen neuen Rollen gehören Avatar Relationship Manager, autonomer Vehicle Operator, Digital Identity Planner, Virtual Habitat Designer und ethische Technologie Fürsprecher.
Weitere Informationen finden Sie unter Die internationale HR Konferenz die am 6. Oktober 2017 in Barcelona stattfindet. Frau Taudien organisiert und spricht auf dieser renommierten Konferenz.