Career Partners International bringt Menschen schneller zurück ins Arbeitsleben

Gepostet August 2, 2017

Mit mehr als 300 Standorten rund um den Globus und 30 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Arbeitnehmern in der Übergangsphase hat Career Partners International (CPI), ein führender Anbieter von Outplacement-, Karrieremanagement-, Executive-Coaching- und Führungsentwicklungsdiensten, die höchste Vermittlungsquote in der Outplacement-Branche erzielt. Im Durchschnitt findet ein Arbeitssuchender, der mit CPI zusammenarbeitet, nach 2,73 Monaten eine neue Stelle. Dies übertrifft deutlich den nationalen Durchschnitt von einem Monat pro 10.000 Dollar Gehalt.

CPI führt seine außergewöhnlichen Ergebnisse auf seinen "High-Touch, High-Tech"-Ansatz bei der Arbeit mit Bewerbern zurück. Diese Kombination aus persönlicher Karriereberatung und Spitzentechnologie, die Lebensläufe optimiert, Arbeitssuchende mit den gewünschten Möglichkeiten zusammenbringt und soziale Netzwerke nutzt, gibt den Kandidaten das Vertrauen, die Unterstützung und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um schnell einen besseren oder gleichwertigen Job zu finden.

"Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig, und seit mehr als drei Jahrzehnten haben wir Innovationen zum Nutzen unserer Outplacement-Kandidaten aufgegriffen und vorangetrieben. Wir garantieren, dass unsere Kandidaten die neuesten Fortschritte bei der personalisierten digitalen Stellensuche erleben, unterstützt von einem fachkundigen Karriere-Coach mit dem Ziel, schnell und nahtlos in einen neuen Job zu wechseln", sagt Doug Matthews, President & CEO von Career Partners International. "So wie sich die Technologie weiterentwickelt und die Talentakquise der Unternehmen sich verändert, so tun auch wir das. Heute sind wir weiterhin führend und die erste Outplacement-Firma, die Arbeitssuchende mit der gleichen Technologie vorbereitet, die Unternehmen bei der Bewerbersuche einsetzen: Lebenslauf-Roboter-Scansysteme und digitale Interviews."

"Während sich andere auf dem Markt nur auf die Technologie konzentrieren, um niedrigere Servicekosten zu bieten, wissen wir, dass ein erfahrener Karriereberater den Kandidaten ein unvergleichliches Maß an Unterstützung bietet und sie in allen Fragen berät, von der Positionierung ihrer letzten Erfahrung und ihres Ausstiegs bis hin zur Verbesserung ihres Verhandlungsgeschicks. Die Kombination von Einzelcoaching und modernster Technologie hilft den Kandidaten, schneller neue Chancen zu ergreifen", so Elaine Varelas, Managing Partner bei Keystone Partners, dem Bostoner Unternehmen von CPI.

"Nach Angaben des US-Arbeitsministeriums und unserer eigenen Erfahrung werden fünfundsiebzig Prozent der Stellen durch Networking gesichert. Daher ist es wichtig, dass Stellenbewerber vom Bildschirm weggehen und ihre Networking-Fähigkeiten von Angesicht zu Angesicht ausbauen. Für viele, die seit Jahren nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt tätig waren, kann dies eine entmutigende Aufgabe sein", so John Myers, Managing Partner von Kensington International, CPIin Chicago. "Unsere Coaches arbeiten mit Bewerbern aller Ebenen zusammen, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihre Networking-Fähigkeiten zu verbessern, was die Jobchancen und die Wahrscheinlichkeit von mehreren Jobangeboten erhöht."

Das Karriereportal Momentum™ vonCPIergänzt den persönlichen Beratungsprozess und bietet Stellensuchenden Folgendes:

  •     PowerMyInterview™ schärft die Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen durch ein exklusives interaktives System, bei dem die Bewerber über eine Webcam auf Fragen antworten und ihre Karriereberater umsetzbares Feedback geben.
  •     PowerMyJobSearch™ analysiert Lebensläufe und bewertet die Ausrichtung des Lebenslaufs für gezielte Jobangebote; es optimiert auch Schlüsselwörter für die Sichtbarkeit in Suchmaschinen und um Lebenslauf-Roboter auszuschalten und so die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu maximieren.
  •     PowerMyResumeCV™ erstellt äußerst wettbewerbsfähige Lebensläufe sowie interaktive Online-Portfolios, die für mehr Sichtbarkeit und höhere Antwortquoten sorgen, was zu mehr Vorstellungsgesprächen führt.

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