Career Partners International (CPI) ist eines der größten Outplacement-Unternehmen der Welt und bietet Kunden auf der ganzen Welt konsistente Unterstützung, unabhängig davon, ob sie sich von einem einzelnen Mitarbeiter trennen oder mit einer groß angelegten Entlassung konfrontiert sind. Mit einem Net Promoter Score von +78 und 97% der Kandidaten, die über volle Zufriedenheit berichten, freut sich Career Partners International, seinen Kunden und Teilnehmern auf allen Kontinenten seine erstklassigen Dienstleistungen anzubieten.
Career Partners International ist stolz darauf, über eine branchenführende Technologie mit einer digitalen Suite von Tools und Ressourcen zu verfügen, die Arbeitssuchende unterstützen. In der heutigen Branche der beruflichen Neuorientierung kann die Technologie jedoch zu einer Krücke werden, die den Erfolg einer Person bei der Stellensuche in die Länge zieht, wenn sie anstelle der persönlichen Interaktion eingesetzt wird, die zu sinnvollen Ergebnissen führt. In unserer hochgradig digitalen Welt belegen die Daten, dass 70% der Kandidaten ihre nächste Stelle durch Networking und nicht vor einem Computer sitzend finden. Das Online-Stellensuchtool von Career Partners International ist ein großartiges Tor, um Möglichkeiten zu finden. Das persönliche Karriere-Coaching unseres Teams ermöglicht es den Kandidaten jedoch, den besten Weg zu finden, um direkt mit Entscheidungsträgern in ihren Zielunternehmen in Kontakt zu treten. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Coaches von CPI beträgt mehr als 10 Jahre. CPI weiß also, was eine Person braucht, um einen Übergang effektiv zu bewältigen, eine Stellensuche durchzuführen und sich in eine neue Rolle einzufinden.
"Das Einzel-Mentoring bot eine maßgeschneiderte Bewertung meiner persönlichen Karriereoptionen, relevanter Unternehmen und bot eine präzise Bewertung. Mein Coach war ein ausgezeichneter Mentor, der mir ehrliches Feedback dazu gab, wie ich bei der Stellensuche vorgehen sollte", so ein Teilnehmer, der erfolgreich eine neue Stelle gefunden hat. "Alle Trainingseinheiten vervollständigten das Lernen, wie man sich erfolgreich auf eine Stelle bewirbt. Die Erstellung eines Lebenslaufs, das Verhandeln von Stellenangeboten und der Umgang mit externen Personalvermittlern waren weitere wichtige Fähigkeiten, die ich durch dieses Programm verbessern konnte."
"Alle Mitarbeiter von Career Partners International waren hilfsbereit, informativ und haben mir die Reise leicht gemacht", sagte ein anderer erfolgreicher Teilnehmer. "Ich glaube nicht, dass ich ohne ihre Hilfe so schnell einen Job gefunden hätte.
Die außergewöhnliche Zeitspanne von 2,73 Monaten, in der die Kandidaten bei Career Partners International landen, ist ein direktes Ergebnis der persönlichen Interaktion, die die Coaches den Kunden und Kandidaten bieten. Obwohl CPI über die fortschrittlichste und robusteste Technologie der Branche verfügt, ist es das Verhältnis von 1:30 Coach zu Kandidat (im Gegensatz zum Branchenstandard von 1:200 Kandidaten), das die zufriedenstellendsten Ergebnisse ermöglicht.