Con el advenimiento de la digitalización sobre nosotros, Sylvia Taudien, de la carrera de socios internacionales, habla sobre la necesidad de crear una nueva cultura en la que todos los empleados utilicen mejor la tecnología que la competencia. La Sra. Taudien es experta en el campo de los recursos humanos, supervisando la operación Barcelona de Career Partner International, una de las mayores consultoras en gestión de talentos del mundo.
La Sra. Taudien explora un próximo cambio en el lugar de trabajo, como la construcción de un modelo digital eficiente entre los clientes y los empleados para el éxito empresarial. Atraer a "nativos digitales" a la marca significa ofrecer arreglos de trabajo flexibles para que la gente pueda trabajar desde cualquier lugar en cualquier momento para hacer el trabajo. Cuando se necesita espacio de trabajo, las configuraciones de Office únicas con varias opciones para asegurar la colaboración serán la norma. Próximamente, los robots realizarán trabajos rutinarios e interactuarán diariamente con los empleados.
La Sra. Taudien describió cómo la mezcla de generaciones ahora en el lugar de trabajo crea una gran variedad de desafíos: "la generación ' tradicionalista ' está motivada por una dinámica muy diferente en el lugar de trabajo, frente a los" milenios "y el próximo grupo que entra en la fuerza laboral, gen 2020. Los líderes claramente flexibles y resilientes estarán en una alta prima.
Estas increíbles innovaciones en cómo se hace el trabajo ofrecen muchas nuevas categorías de trabajo que necesitarán individuos calificados para llenar. Estos nuevos roles incluyen Avatar Relationship Manager, operador de vehículo autónomo, planificador de identidad digital, diseñador de hábitat virtual y defensor de la tecnología ética.
Para saber más, visite La Conferencia Internacional de RRHH celebrada en Barcelona el 6 de octubre de 2017. La Sra. Taudien organiza e interviene en esta prestigiosa conferencia.