Kansas City, MO (3/19/15) - Career Partners International - Kansas City se complace en anunciar su adquisición por parte de Dave Mullikin. Bajo la dirección de Mullikin, Career Partners International - Kansas City ampliará y mejorará sus servicios de consultoría de recolocación y liderazgo, al tiempo que añadirá capacidades de contratación y búsqueda de personal. Career Partners International aprobó el cambio de liderazgo el 5 de marzo en su Reunión Global Anual en Miami.
Career Partners International - Kansas City es un asesor y socio de confianza para las empresas que buscan mejorar su marca proporcionando servicios de transición de carrera para los empleados que se marchan. La empresa también es conocida por sus soluciones de coaching ejecutivo y de desarrollo de liderazgo innovador que ayudan a las empresas a construir sus canales de talento y a ayudar a los empleados y ejecutivos de alto potencial a alcanzar sus aspiraciones.
Mullikin cuenta con una sólida y exitosa trayectoria en el ámbito de la transición profesional y el desarrollo del liderazgo en Kansas City y en gran parte de Estados Unidos. Hizo crecer a CSG Partners hasta convertirla en parte de Lee Hecht Harrison (LHH), una organización global de transición de carrera, y luego dirigió la oficina de Kansas City y otras nueve oficinas regionales. Mullikin adquirió Career Partners International - Colorado en 2013 y el Institute for Social + Emotional Intelligence en 2014. Prefiere el modelo de boutique de propiedad local disponible a través de Career Partners International, que proporciona una programación personalizada basada en las necesidades individuales y la toma de decisiones locales sobre el gran modelo corporativo estandarizado.
"Career Partners International - Kansas City tiene la reputación de proporcionar servicios de la más alta calidad y de ofrecer a los clientes lo que muchos han llamado 'La experiencia de Career Partners International'", dijo Mullikin. "Su excepcional prestación de servicios personalizados no tiene parangón con ninguna otra empresa. En el futuro, ampliaremos el conjunto de servicios de la empresa para incluir capacidades de contratación y búsqueda de personal, convirtiéndonos en la única empresa que proporciona este conjunto completo de ofertas de servicios profesionales a los clientes de Kansas City."
"Después de años de competir con Dave cuando era propietario de CSG Partners y construyó la marca LHH aquí en Kansas City, nos dimos cuenta de que esta era una transición de propiedad perfecta que garantiza el crecimiento y el éxito confirmados de Career Partners International - Kansas City", comentó John Daugherty, que ha dirigido la empresa desde 2002 y seguirá siendo entrenador y consultor.
Mullikin y Daugherty nombraron a dos ejecutivos de recursos humanos con sede en Kansas City para impulsar el crecimiento y la estrategia a través de nuevas relaciones con los clientes y el desarrollo de negocios para la firma.
Janice Pinson fue nombrada presidenta de mercado, aportando a su larga lista de logros empresariales su experiencia en consultoría de las 4 grandes, Fortune 500, transporte, minerales y educación superior. Dirigirá la estrategia global y el crecimiento de la empresa.
Mindy Wetmore ha sido nombrada vicepresidenta senior de desarrollo empresarial. Su sólida experiencia en ventas y consultoría incluye haber sido directora de sucursal de Adecco, entrenadora y consultora de LHH, así como reclutadora de B.E. Smith.
"Estas incorporaciones ponen un énfasis renovado en el desarrollo de negocios, la ampliación de los programas de transición de carrera, los servicios de liderazgo y una nueva oferta de contratación y búsqueda", según Mullikin. Mullikin también añadirá coordinadores de marketing, administración y servicio al cliente y un equipo ampliado de entrenadores y consultores a la empresa para satisfacer mejor las necesidades de los clientes y los participantes en el servicio.
Acerca de Career Partner International
Fundada en 1987, Career Partners International es uno de los mayores y más exitosos proveedores mundiales de soluciones de gestión del talento. Organizaciones de todos los tamaños e industrias recurren a Career Partners International para evaluar, comprometer, desarrollar y hacer la transición del talento con éxito, utilizando la experiencia de más de 1.600 profesionales altamente experimentados en las áreas de evaluación, coaching ejecutivo, desarrollo de líderes y outplacement. Con más de 270 oficinas en más de 47 países de todo el mundo, Career Partners International garantiza a sus clientes la presencia de expertos locales con alcance global en el desarrollo del talento, la gestión de la carrera profesional, el coaching ejecutivo, el outplacement y los servicios de transición de carrera. Puede encontrar más información en www.cpiworld.com.
Acerca de CPI-Kansas City
CPI-Kansas City es una empresa de Career Partners International (CPI) que ayuda a las empresas a seleccionar, desarrollar y realizar la transición del talento para mejorar los resultados empresariales. Como especialistas en el desarrollo del liderazgo, el coaching ejecutivo y los servicios de transición de carrera, CPI-Kansas City ayuda a los empleadores a diseñar programas flexibles y creativos que se ejecutan con una atención individualizada y un servicio de atención al cliente muy considerado que tiene como resultado un impacto medible en Kansas City. A través de su afiliación a CPI, CPI-Kansas City tiene la capacidad de ofrecer servicios coherentes y sin fisuras con 90 ubicaciones a nivel nacional y más de 160 oficinas en otros 47 países. Para más información, visite CPI-Kansas City.