Chapel Hill, NC (4/14/15) - Career Partners International - Twin Cities, las oficinas en el área de Minneapolis y St. Paul de la consultora líder en gestión del talento a nivel mundial, centrada en el desarrollo del liderazgo, el coaching ejecutivo y las transiciones, y los servicios de transición de carrera (outplacement) Career Partners International, comenzó su serie de eventos de 2015, Leader's Edge, a principios de este mes.
Leader's Edge es un nuevo enfoque para construir y fortalecer las habilidades esenciales para liderar individuos, equipos y funciones en el competitivo y cambiante entorno empresarial actual. Está diseñado para líderes de nivel directivo a C que buscan experiencias de desarrollo para hacer frente a los entornos rápidamente cambiantes y complejos que están liderando.
Los participantes obtienen el liderazgo de pensamiento de los mejores facilitadores de desarrollo ejecutivo. Los ejecutivos comparten sus ideas y conocimientos y aportan una profunda experiencia y una mentalidad abierta, así como nuevas habilidades y herramientas para crear capacidades de liderazgo avanzadas que den lugar a ventajas empresariales sostenibles.
"Habilidades especializadas como la inteligencia emocional y la comprensión de las perspectivas globales de liderazgo son difíciles de desarrollar por uno mismo", dijo la directora general de Career Partners International - Twin Cities, Patricia Berg, sobre la serie Leader's Edge. "Esta serie de eventos ayudará a los líderes y gerentes a explorar estas áreas facilitando poderosas discusiones".
A partir del 2 de abrily La serie de eventos Leader's Edge, "Liderando el cambio organizacional en medio de la corriente global", se celebrará el primer jueves de cada mes de 8:30 a 10:30 en el Northland Plaza de Bloomington, MN. Los temas incluyen conflictos en el lugar de trabajo y resoluciones, perspectivas de liderazgo global, fuerzas de trabajo intergeneracionales y coaching, inteligencia emocional en el lugar de trabajo y métodos de liderazgo innovadores.
"Estamos muy contentos de poner en primer plano las importantes habilidades de desarrollo del liderazgo en las conversaciones de gestión", dijo la facilitadora principal del programa, Debra Magnuson.
La serie Leader's Edge incluirá presentaciones y actividades de aprendizaje, junto con el debate sobre los retos del mundo real y las oportunidades para aplicar lo aprendido en el trabajo. Magnuson es la Vicepresidenta de Gestión del Talento en Career Partners International - Twin Cities, así como miembro del profesorado del Instituto de Liderazgo de la Universidad de St. También es coautora de "Work With Me: A New Lens on Leading the Multigenerational Workforce".
El próximo acto de la serie, titulado "Conversaciones valientes: Convertir el conflicto en comprensión y responsabilidad", se celebrará el jueves 7 de mayoth. Para obtener más información sobre la serie de eventos The Leader's Edge o para inscribirse en un próximo evento, visite http://www.cpitwincities.com/leadersedge/.
Acerca de Career Partner International
Career Partners International mejora el rendimiento de las organizaciones y la vida de las personas cada día. Como líder mundial en consultoría de gestión del talento desde 1987, organizaciones de todos los tamaños y sectores confían en Career Partners International para obtener los mejores resultados en sus estrategias e iniciativas de talento más desafiantes e importantes. Con los consultores más experimentados y respetados en más de 45 países, Career Partners International ofrece a sus clientes acceso individualizado a expertos locales en el desarrollo del talento, la gestión de la carrera profesional, el coaching ejecutivo, la recolocación y los servicios de transición de la carrera profesional, para evaluar, comprometer, desarrollar y transicionar con éxito el talento para impulsar el rendimiento de la organización. Puede encontrar más información en www.cpiworld.com.
Acerca de Career Partners International - Twin Cities
Career Partners International - Twin Cities es una consultora de gestión del talento que ha construido su reputación en la prestación de servicios personalizados e innovadores para ayudar a las organizaciones y a sus empleados a acelerar su potencial de carrera. Trabajan con líderes y sus equipos para proporcionar servicios de gestión de carrera, desarrollo de talento, coaching de liderazgo y transición de carrera, proporcionando los mejores servicios de su clase para cumplir con sus estándares personalizados y de alto rendimiento. Se puede encontrar información en www.cpitwincities.com.