Career Partners International, una de las mayores empresas de transición de carrera en el mundo, continúa su experiencia en todas las fases de la transición de carrera mediante la certificación de más de 40 de sus entrenadores de carrera en el uso de las evaluaciones de planificación de la jubilación. Esta certificación permite el uso experto del Retirement Success Profile™ y del LifeOptions Profile™, dos evaluaciones propias de planificación de la jubilación diseñadas para ayudar a las personas a explorar opciones y disfrutar de una jubilación más satisfactoria.
Entre los recién certificados se encuentran Sylvia Taudien (Barcelona), Gemma García (Barcelona), Eva Romeo (Barcelona) Angela Coll (Barcelona), Yu-Cheon Kim (Corea), Hye-Jin Sohn (Corea), Ji-Young Lee (Corea), Phyllis Rosen (Nueva York), Damon Montal (Nueva York), Reginald McQuay (Nueva York), Amy Kosh (Nueva York), Larry Thomas (Parsippany), Ron Hamara (Nueva York), Jim Shattuck (Norwalk), Adriana Bar (Berlín), Eric J. Bergstrom (Filadelfia), Tonya Johnson (Houston), Brian Hinchcliffe (Houston), Agnes Dillard (Houston), Merilyn Fance (Houston), Brian Hunt (Alberta), Janice Escaravage (Edmonton), Dorothy Lowrie (Edmonton), Heather Majeau (Edmonton), Dixie VanEynde (San Antonio), Ken Delegan (Chicago), Christine Nowicki (Chicago), Carole Rheaume (Montreal), Tracy Klassen (Winnipeg), Telma Guido (Sao Paulo), Leni Balaban (Sao Paulo), Mary Jones (Davenport), Paola Chocano Ibarra (Perú), Jane Taylor (Melbourne), Penny Holt (Sydney), Diane West (Omaha), Jane Noble (Tulsa), Jan González (San Antonio), Adena Johnston (Filadelfia), Camilo Ruge (Colombia), Carol DuBose (Dallas) y Julieta De Vecchi (México).
Los coaches certificados cuentan con las herramientas, la formación y el apoyo necesarios para entrenar eficazmente al grupo demográfico más numeroso del mundo. Los coaches ayudan a los clientes a prepararse y a experimentar una jubilación más satisfactoria. Estas evaluaciones ofrecen la información precisa, personalizada y completa que necesita para proporcionar un coaching de jubilación de alto impacto. Además, las organizaciones líderes se dan cuenta de que la planificación de la jubilación comienza 30 años antes de la misma y han empezado a proporcionar apoyo a los empleados emergentes al principio de sus carreras. Este tipo de atención a la planificación de la vida después del trabajo fomenta la fidelidad y la retención de los empleados.
Los coaches certificados han ayudado con éxito a miles de personas, parejas y empleados de empresas a evaluar y explorar áreas de sus vidas como el trabajo, la familia, el ocio, el bienestar y el desarrollo personal. Son expertos en el tema de la planificación de la jubilación y se les pregunta con frecuencia cómo prepararse mejor para esta importante transición vital. Además del asesoramiento individual, Career Partners International ha desarrollado un portal web para ayudar a los participantes a planificar su jubilación, así como talleres y acceso a las evaluaciones.