Career Partners International's (CPI) Anthony Raja Devadoss, en El ascenso de los sabiosdesarrolla varios puntos estadísticamente relevantes y persuasivos sobre la mano de obra senior, principalmente en la región de Asia-Pacífico, y también en Estados Unidos, Australia y Europa. Devadoss es miembro del Consejo de Administración de CPI y también es Director General y Jefe Regional de Negocios de PERSOLKELLY Consulting, una empresa de Career Partners International en Kuala Lumpur, Malasia.
"Se prevé que la población mundial se multiplique por 3,7 entre 1950 y 2050. El número de personas mayores de 60 años se multiplicará por casi 10 y el de mayores de 80 años por 26. Las habilidades y conocimientos que las personas mayores han adquirido a lo largo de sus carreras se van a desperdiciar a medida que abandonan el lugar de trabajo..... Para mantener una alta productividad, las empresas tendrán que hacer que sus lugares de trabajo sean 'amigables con la edad'", según afirma Devadoss.
Estos son puntos a tener en cuenta. Las investigaciones demuestran que el funcionamiento cognitivo se ralentiza a medida que las personas envejecen; sin embargo, hay que tener en cuenta que las personas mayores tienen mucha más información almacenada en sus cerebros que las más jóvenes, por lo que recuperar la información puede llevar naturalmente más tiempo. La información que los mayores tienen almacenada también está más desarrollada a partir de capas y capas de experiencias complejas, de ahí que sean recursos valiosos.
Doug Matthews, director general de Career Partners International, explica que "la crisis del envejecimiento está obligando a las organizaciones a abordar sus cadenas de suministro de talento para retener a los trabajadores que se jubilan y evitar una pérdida potencialmente enorme de conocimientos en el lugar de trabajo. Esto ha dado lugar a toda una serie de políticas gubernamentales y estrategias de retención innovadoras".
Además de exponer los retos a los que se enfrentan los trabajadores sénior, Devadoss también ofrece varias soluciones posibles, con las que las empresas y sus valiosos recursos sénior salen ganando. El libro blanco de Devadoss, "The Rise of the Wise", puede consultarse en el siguiente enlace: El ascenso de los sabios