Un vice-président de Career Compass Canada nommé à la faculté de Coach U

Publié sur 28 octobre 2015

Nance MacLeod-Lutchin, PCC, CEC, a été nommée à la faculté de Coach U, Inc - un important fournisseur mondial de programmes de formation de coachs.

Mme MacLeod-Lutchin, qui dirige le bureau de Mississauga (Ontario) de Career Partners International, a déclaré : "Je suis très honorée et enthousiaste à l'idée de devenir formatrice d'entraîneurs avec Coach U. Cette organisation est le chef de file de la formation des meilleurs entraîneurs depuis plus de 20 ans."

Les organisations continuent d'adopter le coaching sur le lieu de travail afin de préparer leurs dirigeants pour l'avenir et de les aider à stimuler les performances tout en constituant des équipes dynamiques, fortes et gagnantes. "Le coaching est le pilier fondamental de nos programmes de transition de carrière", a déclaré MacLeod-Lutchin. "Il améliore considérablement la propension d'un candidat à se poser rapidement et à mieux réussir dans ses futures entreprises."

Pamela Richarde, MA, MCC, Coach U, directrice de la formation, ancienne présidente de l'International Coach Federation (ICF) et l'un de ses membres fondateurs, a accueilli Nance :

"Nous sommes ravis d'avoir Nance dans notre équipe de professeurs. Nance démontre les qualités fondamentales que nous recherchons chez un formateur de coachs : professionnalisme, expérience et compréhension profonde de l'application des aptitudes et des compétences en matière de coaching. À Coach U, nous sommes fiers de former d'excellents coachs à partir de nos programmes avancés de coaching, soutenant ainsi directement le développement de coachs certifiés professionnels et/ou de coachs certifiés maîtres par l'International Coach Federation. Nance est un atout non seulement pour Coach U en tant que membre talentueux de notre faculté, mais aussi pour la communauté professionnelle du coaching dans son ensemble."

Le coaching offre une valeur considérable aux organisations en fournissant un processus de développement pour les talents à haut potentiel, le développement des chefs d'équipe, les défis de performance, la succession et l'avancement.

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