Chapel Hill, NC (1/27/15) - Career Partners International, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'outplacement, de coaching de cadres et d'autres services de gestion des talents, a lancé la stratégie d'intégration des cadres™ (EOS), une approche innovante qui accroît le succès des cadres dans de nouveaux rôles de direction et réduit les coûts de roulement pour les organisations.
Quarante pour cent ou plus des cadres échouent ou démissionnent au cours des 18 premiers mois dans un nouveau poste et les coûts de rotation des cadres peuvent aller de 50 % à 200 % du salaire du cadre selon les recherches menées par DHR International et WorldatWork respectivement.
EOS combine l'efficacité des autocars personnalisés à bord avec le LANCEMENT™Career Partners International a conçu un cadre exclusif pour la réussite de l'assimilation afin d'accélérer la réussite des cadres qui accèdent à de nouveaux postes et de réduire le taux de rotation. Les coachs identifient les besoins individuels des cadres et des organisations afin de créer des stratégies qui accélèrent le temps de productivité et créent des impacts commerciaux mesurables.
"Nous sommes ravis de proposer cette approche innovante à nos clients et d'aider leurs nouveaux dirigeants à réussir", a déclaré David P. Hemmer, président et directeur général de Career Partners International. "Avec des méthodes éprouvées pour accroître l'efficacité organisationnelle, la stratégie d'intégration des cadres™ aide les entreprises à renforcer les capacités des nouveaux dirigeants à faire la différence et à contribuer plus rapidement au résultat net".
Career Partners International a examiné les pratiques d'intégration des cadres lors de son webinaire gratuit de 2014 sur le sujet. Une enquête menée auprès de près de 500 dirigeants mondiaux présents a révélé que 60 % des cadres ont déraillé au cours des deux premières années en raison d'un alignement insuffisant sur la culture d'entreprise ou d'un développement insuffisant des relations et des partenariats clés. Les dirigeants ont également identifié l'apprentissage accéléré et l'alignement accru avec la culture comme les plus grands avantages des programmes formels d'intégration des cadres dans leurs organisations.
La collaboration entre les coachs d'intégration et les nouveaux cadres d'EOS permet de développer et de mettre en œuvre des plans d'action grâce à la méthode de lancement™ ainsi que les outils et les ressources disponibles dans Le guide de l'exécutif pour une assimilation réussieLes deux ont été conçus par Career Partners International. Les dirigeants s'efforcent de comprendre les attentes liées à leur position dans l'organisation, de nouer des relations avec les principales parties prenantes et d'élaborer des plans d'action pour créer un impact commercial mesurable dans les 90 premiers jours. Le processus intègre également un retour d'information et une réflexion pour les cadres afin d'améliorer continuellement leur efficacité et celle de leurs équipes au fil du temps. Pour en savoir plus sur EOS ou sur le webinaire d'intégration des cadres, visitez notre page sur Executive Onboarding Strategy™.
À propos de Career Partners International
Career Partners International améliore les performances des organisations et la vie des gens au quotidien ! Leader mondial du conseil en gestion des talents depuis 1987, des organisations de toutes tailles et de tous secteurs font confiance à Career Partners International pour obtenir les meilleurs résultats dans leurs stratégies et initiatives de gestion des talents les plus difficiles et les plus importantes. Avec les consultants les plus expérimentés et les plus respectés dans plus de 45 pays, Career Partners International offre à ses clients un accès personnalisé à des experts locaux en matière de développement des talents, de gestion de carrière, de coaching des cadres, d'outplacement et de services de transition de carrière afin d'évaluer, d'engager, de développer et de faire évoluer avec succès les talents pour stimuler la performance organisationnelle. Pour plus d'informations, contactez votre bureau localou Contactez-nous aujourd'hui !