Kansas City, MO (19/03/15) - Career Partners International - Kansas City est heureux d'annoncer son acquisition par Dave Mullikin. Sous la direction de Mullikin, Career Partners International - Kansas City va étendre et améliorer ses services de conseil en outplacement et en leadership tout en ajoutant des capacités de recrutement et de recherche de personnel. Career Partners International a approuvé le changement de direction le 5 mars lors de sa réunion mondiale annuelle à Miami.
Career Partners International - Kansas City est un conseiller et un partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à améliorer leur image de marque en offrant des services de transition de carrière aux employés qui quittent l'entreprise. Le cabinet est également connu pour ses solutions innovantes de coaching des cadres et de développement du leadership, qui aident les entreprises à développer leur vivier de talents et à aider les employés et cadres à haut potentiel à réaliser leurs aspirations.
M. Mullikin possède une expérience solide et réussie en matière de transition de carrière et de développement du leadership à Kansas City et dans une grande partie des États-Unis. Il a développé CSG Partners pour en faire une partie de Lee Hecht Harrison (LHH), une organisation mondiale de transition de carrière, puis a dirigé le bureau de Kansas City et neuf autres bureaux régionaux. Mullikin a acquis Career Partners International - Colorado en 2013 et l'Institute for Social + Emotional Intelligence en 2014. Il préfère le modèle de boutique de propriété locale disponible chez Career Partners International, qui fournit une programmation personnalisée basée sur les besoins individuels et la prise de décision locale plutôt que le modèle standardisé des grandes entreprises.
Career Partners International - Kansas City a la réputation de fournir des services de la plus haute qualité et d'offrir à ses clients ce que beaucoup ont appelé "l'expérience Career Partners International"", a déclaré M. Mullikin. "Leur prestation exceptionnelle, personnalisée et individuelle, est inégalée par toute autre société. Nous allons étendre la gamme de services du cabinet pour y inclure des capacités de recrutement et de recherche de personnel, devenant ainsi le seul cabinet à offrir cette gamme complète de services professionnels aux clients basés à Kansas City."
"Après des années de concurrence avec Dave lorsqu'il était propriétaire de CSG Partners et qu'il a créé la marque LHH ici à Kansas City, nous avons réalisé qu'il s'agissait d'une transition de propriété parfaite qui assure la croissance et le succès confirmés de Career Partners International - Kansas City", a commenté John Daugherty, qui dirige la société depuis 2002 et qui continuera à être coach et consultant.
Mullikin and Daugherty a nommé deux cadres en ressources humaines basés à Kansas City pour stimuler la croissance et la stratégie par le biais de nouvelles relations avec les clients et le développement des affaires pour le cabinet.
Janice Pinson a été nommée présidente du marché. Elle apporte à sa longue liste de réalisations professionnelles son expérience dans les domaines du conseil (Big 4), du Fortune 500, des transports, des minéraux et de l'enseignement supérieur. Elle dirigera la stratégie globale et la croissance de l'entreprise.
Mindy Wetmore a été nommée vice-présidente senior du développement commercial. Elle possède une solide expérience de la vente et du conseil, notamment en tant que directrice d'agence Adecco, coach et consultante LHH et recruteuse B.E. Smith.
"Ces ajouts mettent l'accent sur le développement des affaires, l'élargissement des programmes de transition de carrière, les services de leadership et une nouvelle offre de recrutement et de recherche de personnel", selon M. Mullikin. M. Mullikin ajoutera également des coordinateurs du marketing, de l'administration et du service à la clientèle, ainsi qu'une équipe élargie de coachs et de consultants, afin de mieux répondre aux besoins des clients et des participants aux services.
À propos de Career Partners International
Fondé en 1987, Career Partners International est l'un des fournisseurs de solutions de gestion des talents les plus importants et les plus performants au monde. Des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité font appel à Career Partners International pour évaluer, engager, développer et faire évoluer leurs talents grâce à l'expertise de plus de 1 600 professionnels hautement expérimentés dans les domaines de l'évaluation, du coaching des cadres, du développement des leaders et de l'outplacement. Avec plus de 270 bureaux dans plus de 47 pays à travers le monde, Career Partners International garantit à ses clients la présence d'experts locaux ayant une portée mondiale dans les domaines du développement des talents, de la gestion de carrière, du coaching des cadres, de l'outplacement et des services de transition de carrière. Des informations supplémentaires sont disponibles sur le site www.cpiworld.com.
À propos de CPI-Kansas City
CPI-Kansas City est une société de Career Partners International (CPI) qui aide les entreprises à sélectionner, développer et faire évoluer les talents afin d'améliorer les résultats commerciaux. En tant que spécialiste du développement du leadership, du coaching des cadres et des services de transition de carrière, CPI-Kansas City aide les employeurs à concevoir des programmes flexibles et créatifs qui sont exécutés avec une attention personnalisée et un service client attentionné, ce qui se traduit par un impact mesurable à Kansas City. Grâce à son affiliation à CPI, CPI-Kansas City a la capacité de fournir des services cohérents et homogènes avec 90 sites au niveau national et plus de 160 bureaux dans 47 autres pays. Vous trouverez de plus amples informations en visitant CPI-Kansas City.