Career Development Partners a le plaisir d'annoncer que Rick Coltman a rejoint son équipe en tant que directeur du développement commercial. Rick a plus de 30 ans d'expérience dans la vente et le marketing, dont 20 ans à des postes de gestion stratégique pour des petites et moyennes entreprises. Ses points forts sont la direction et la création de réseaux de relations solides, le conseil et la mise en œuvre de stratégies de vente et de marketing, la formation et, franchement, les gens l'aiment bien.
Lorsqu'on lui a demandé comment son passé l'avait préparé à ce rôle, Rick a répondu : "J'étais fait pour ce genre de rôle, et mon expérience m'a certainement préparé à aider les entreprises à obtenir les résultats dont elles ont besoin lorsqu'il s'agit de recruter les bonnes personnes, de les former aux meilleures pratiques et performances, et d'assurer la transition des employés sortants - comment dire 'au revoir' avec dignité et grâce."
Travis Jones, PDG de Career Development Partners, a déclaré que "les associations de Rick feront progresser notre philosophie consistant à fournir un service de classe mondiale à nos clients et à nos candidats."
Rick a récemment travaillé pour TRAK-1 Technology, en tant que directeur du marketing stratégique et des alliances, en établissant des relations clés pour l'entreprise et en développant des outils de marketing et des messages pour leurs publics. Il a toujours été impliqué dans l'établissement de relations clés et stratégiques dans une variété de secteurs tout au long de sa carrière, dans le marketing et les ventes de biens immobiliers, les services financiers, l'édition et les organisations à but non lucratif.
Rick a assuré le leadership des chambres de commerce sur les marchés où il a travaillé, et il a servi aux plus hauts niveaux. Il dirige actuellement une organisation à but non lucratif pour les personnes en transition. Il est titulaire d'une licence en sciences de l'université du Wisconsin - LaCrosse.
Career Development Partners se concentre sur la recherche de professionnels et de cadres, les stratégies de fidélisation, la planification de la succession, le conseil en ressources humaines et le reclassement externe avec des bureaux à Tulsa, Oklahoma City et Northwest Arkansas. En tant que société membre de Career Partners International, Career Development Partners a une portée mondiale et peut servir ses clients dans plus de 270 bureaux dans le monde.