Het is de beste netwerktijd van het jaar!

Geplaatst op 16 november 2017

Veel werkzoekenden denken dat ze hun zoektocht naar een baan tijdens de vakantie moeten afremmen, omdat er tussen nu en het einde van het jaar niets gaat gebeuren. De bedrijven werken hard aan het sluiten van de overeenkomsten van dit jaar en bereiden zich voor op volgend jaar. Werkzoekenden moeten hetzelfde doen. Vakantie of niet, bedrijven hebben talent nodig.

Slimme werkzoekenden profiteren van de mogelijkheden van het vakantienetwerk om slimme manieren te vinden om het momentum van hun zoektocht naar een baan op te bouwen. Ze dagen de conventionele wijsheid uit en vinden dat de werkelijkheid heel anders is dan de mythe! Hier zijn zes redenen waarom de feestdagen een goed moment zijn om uw zoektocht naar een baan te versnellen.

De concurrentie neemt af

Conventionele wijsheid mag dan alom geaccepteerd zijn, het is niet altijd verstandig. Het geloof dat niemand tijdens de feestdagen wordt ingehuurd is een goed voorbeeld. Dit is geweldig nieuws voor u, de wijze maar onconventionele werkzoekende! Minder concurrentie! Het is tijd voor u om uw zoektocht te intensiveren en te profiteren van het feit dat anderen hun inspanningen hebben vertraagd en een vroege start hebben gemaakt met lelijke truien en eierstokken.

Zakenreizen vertragen

Een voordeel van het zijn van een werkzoekende is dat je niet hoeft te vechten tegen de luchthaven menigte doen nog een andere zakenreis. En misschien ben je niet de enige. Misschien hebben die drukke leidinggevenden - degenen die altijd onderweg zijn en moeilijk te bereiken - besloten om de TSA ook een misser te geven. Ze zijn terug in de stad tijdens de vakantie en beschikbaar voor een ontmoeting met u om een aantal waardevolle adviezen en belangrijke verwijzingen te geven die u zullen helpen bij het zoeken naar een baan.

Mensen zijn ontvankelijker

Het is het seizoen om vrolijk te zijn! Vakantiefeesten met familie, vrienden en brancheorganisaties bieden u vele mogelijkheden om te netwerken. Besluitvormers zijn, net als iedereen, in de vakantiestemming en toegankelijker. Bovendien, als je je kaarten goed uitspeelt, nodigen ze je misschien uit voor dat feestje waar je andere senior executs kunt ontmoeten voor meer advies en informatie.

Budgettaire beslissingen

Zonder goedkeuring van het budget is er geen baan. Wanneer de budgetten aan het einde van het jaar aflopen, wil geen enkele inhurende manager naar zijn of haar baas moeten gaan en om nieuwe goedkeuring vragen om volgend jaar in te huren, simpelweg omdat hij of zij er dit jaar niet in slaagt de functie te vervullen. Ze moeten die vacature snel laten invullen! Richt je op die inhurende manager en laat ze zien dat je de getalenteerde persoon bent waar ze naar op zoek zijn. Het zal hun probleem oplossen - en het jouwe!

Rekruteerders willen hun opdrachten

Als er een recruiter bij betrokken is, kun je er zeker van zijn dat zij hun eindejaarscommissie willen maximaliseren. En ze worden niet betaald tenzij jij - of iemand zoals jij - voor het einde van het jaar wordt aangenomen. Je bent goed gekwalificeerd, ervaren en voorbereid. Dus, waarom zou jij het niet zijn in die positie?

U wilt uw momentum behouden

Het winnen van die geweldige baan gebeurt niet in de loop van de nacht. Je moet er ijverig en volhardend aan werken. Het opbouwen en onderhouden van momentum is de sleutel. Uw concurrentie, die besloten heeft dat feesten en winkelen belangrijker is dan het zoeken naar een baan, is teruggevallen tot het einde van de lijn. En, ook al heb je de baan nog niet gewonnen, je loopt voor op de wedstrijd en begin januari sta je vooraan in de rij! Klaar, bereid en in staat!

 

Dus, herschrijf de tekst van de bekende vakantietune en zing "It's the Best Networking Time of the Year"! Vraag je loopbaanbegeleider om je te helpen je denken te veranderen en een andere aanpak te kiezen, om te eindigen met de baan die je wilt, een baan waar je kunt slagen. Vergeet niet dat het vinden van een baan een zakelijke transactie is - je wint de baan omdat je aantoont dat je het zakelijke probleem kunt oplossen dat de aanwervende manager 's nachts wakker houdt. Word effectief en gepassioneerd in het verkopen van een product dat je het beste kent - JIJ!

 

 

Brian Hinchcliffe is Director, Executive Career Transition Services, bij Career Partners International in Houston, Texas. Hij bereidt leidinggevenden voor op hun volgende carrièrekans.

Verbinding met ons

Laten we samenwerken

Meer informatie