Met meer dan 300 locaties over de hele wereld en 30 jaar ondersteunende medewerkers in transitie, heeft Career partners International (CPI), een toonaangevende aanbieder van outplacement, Career Management, Executive coaching en Leadership Development Services het sterkste landings tarief in de outplacement industrie bereikt. Gemiddeld zal een werkzoekende die met CPI werkt een nieuwe baan in 2,73 maanden landen. Dit overtreft beduidend het nationale gemiddelde van één maand per elke $10.000 van de compensatie van een individu.
CPI credits zijn uitzonderlijke uitkomsten aan haar "High-touch, high-tech" benadering van het werken met sollicitanten. Deze combinatie van een-op-een loopbaanadvies en leading-edge technologie die optimaliseert cv's, wedstrijden werkzoekenden met de gewenste mogelijkheden en maakt gebruik van sociale netwerken, biedt kandidaten met het vertrouwen, ondersteuning en vaardigheden die nodig zijn om snel het land een baan van beter of gelijk kaliber.
"de werkgelegenheid markt verandert voortdurend en voor meer dan drie decennia hebben we omarmd en gedreven innovaties die onze outplacement kandidaten ten goede komen. Wij garanderen dat onze kandidaten de nieuwste ontwikkelingen in gepersonaliseerde digitale vacatures Zoekhulpmiddelen vergemakkelijkt door de ambachtelijke van een deskundige loopbaancoach met het doel om snel en naadloos overgang naar een nieuwe baan, "zei Doug Matthews, president & CEO, carrière Partners International. "naarmate de technologie evolueert en corporate talent acquisitie transformeert, dus doen we. Vandaag blijven we de weg te leiden en zijn de eerste outplacement firma om werkzoekenden voor te bereiden met behulp van dezelfde technologie bedrijven gebruiken om de bron aanvragers: CV robot Scanning systemen en digitale interviews. "
"terwijl anderen in de markt zijn uitsluitend gericht op technologie om lagere servicekosten te bieden, weten we dat het hebben van een ervaren carrière consultant levert kandidaten met een ongeëvenaard niveau van ondersteuning en biedt advies over alles van hoe te positioneren hun laatste ervaring en uitgang, om hun onderhandelingsvaardigheden te slijpen. Omliggende een-op-een coaching met cutting edge technologie helpt kandidaten land nieuwe kansen sneller, "zei Elaine varelas, Managing partner, Keystone partners, CPI's Boston Firm.
"volgens het Amerikaanse ministerie van arbeid en onze eigen ervaring, 75 procent van de banen zijn beveiligd door middel van netwerken, daarom is het belangrijk dat sollicitanten stap weg van het scherm en bouwen hun face-to-face Networking vaardigheden. Voor velen die zijn uit de arbeidsmarkt voor jaren kan dit een ontmoedigende taak, "zei John Myers, Managing partner, Kensington International, CPI's Chicago Firm. "onze coaches werken met kandidaten op alle niveaus om vertrouwen op te bouwen en hun netwerkvaardigheden te verbeteren, wat de kansen op werk en de kans op meerdere vacatures verhoogt."
CPI's momentum ™ Career Portal vergroot de face-to-face Consulting proces en biedt werkzoekenden met de volgende: