Chapel heuvel, NC (3/26/15) - Mike Humphries, president van Waldron, het kantoor in Seattle van de toonaangevende wereldwijde dienstverlener op het gebied van outplacement, executive coaching en talentmanagement Career Partners International, heeft onlangs een rapport gepubliceerd op de site van de New York Stock Exchange, Boardmember.com, over het belang van het gebruik van evaluaties om de prestaties en effectiviteit van bestuursleden te verbeteren.
Het rapport, getiteld Board performance: evalueren van bestuursleden om verantwoording, leiderschap en impact te verdrijven, beschrijft een competentiegerichte benadering om de bijdragen van individuele bestuursleden te evalueren.
"Als het doel is om individuele bijdragen en invloed te optimaliseren, hoe beoordeelt een raad elkaar dan als leden gewend zijn om als gelijken te opereren?" stelt Humphries in de verkorte versie die eerder deze maand op de site van (NYSE) Governance Services is gepubliceerd. "[Het] antwoord: zeer weloverwogen en met nauwgezetheid."
Humphries' aanpak helpt bij het creëren van een verantwoordingscultuur binnen het bestuur, stelt competentiecriteria vast voor elk lid en maakt gebruik van best practices voor individuele evaluatieprocessen. Ondersteund door een verscheidenheid aan onderzoek naar de effectiviteit en evaluaties van besturen, stelt deze methodologie bestuursleden in staat om een positieve invloed uit te oefenen op hun organisaties.
"Mike is een expert in het aanreiken van de vaardigheden aan directies die nodig zijn om hun organisaties te laten bloeien en slagen in een concurrerende omgeving," aldus David P. Hemmer, President en CEO van Career Partners International. "We zijn ongelooflijk trots op het harde werk van Mike en zijn team dat organisaties in staat stelt hun prestaties elke dag te verbeteren."
Voor meer informatie of om het volledige rapport over de evaluatie van de prestaties van de Raad te bekijken, bezoek het kenniscentrum op www.waldronhr.com. Om de verkorte versie van zijn artikel te bekijken, bezoek de NYSE governance Services website www.boardmember.com.
Over Career Partners International
Career Partners International verbetert elke dag de prestaties van organisaties en het leven van mensen! Als wereldwijde leider in talent management consulting sinds 1987, vertrouwen organisaties van alle groottes en industrieën op Career Partners International voor de allerbeste resultaten voor hun meest uitdagende en belangrijke talent strategieën en initiatieven. Met de meest ervaren en gerespecteerde consultants in meer dan 45 landen, biedt Career Partners International haar klanten één-op-één toegang tot lokale experts op het gebied van talentontwikkeling, loopbaanmanagement, executive coaching, outplacement en loopbaantransitiediensten om succesvol talent te beoordelen, te betrekken, te ontwikkelen en te laten doorstromen om zo de prestaties van de organisatie te verbeteren. Meer informatie kunt u vinden op www.cpiworld.com.
Over Waldron/Career Partners International - Seattle
Opgericht in 1982, is Willem de Consulting partner strategische leiders kiezen om te helpen aantrekken, betrekken en inspireren effectieve leiders. Willem biedt een unieke combinatie van Executive Search, leiderschapsontwikkeling en loopbaantransitie diensten in sectoren en industrieën. Onze passie helpt mensen en organisaties hun volledige potentieel te realiseren en hun impact te vergroten. Met het hoofdkantoor in Seattle met kantoren in Portland en San Francisco, is Willem een equity-eigenaar van Career partners International, een wereldwijd talent management bedrijf, waar haar klanten in meer dan 270 locaties wereldwijd.