Executive

Executive Coaching is het geheime wapen van een leider

Geplaatst 11 juli 2018

Succesvolle organisaties erkennen het voordeel van voortdurende ontwikkeling voor leiders en de voordelen van het aanbieden van situationele coaching. Career Partners International (CPI) helpt leiders hun doelen te bereiken met de nadruk op het verstrekken van zinvolle executive coaching diensten die voldoen aan de unieke omstandigheden en behoeften van de organisatie. CPI Executive Coaching deelnemers melden een 95% tevredenheidspercentage, wat resulteert in zeer betrokken executives en real-world verbeteringen.

CPI biedt Executive Coaching over de hele wereld in vrijwel alle bedrijfstakken. Coaches beschikken over uitgebreide ervaring, training en opleiding om elke coachingopdracht te vergemakkelijken. Coaches van wereldklasse maken gebruik van een verscheidenheid aan assessments, waaronder 360-beoordelingen, observatie en directe feedback om elke deelnemer te ondersteunen.

"Toen ik gecoacht werd, was ik pas 8 maanden bij het bedrijf. Het bedrijf onderging organisatorische en leiderschapsveranderingen. Mijn uitdagingen waren onder andere het omgaan met evolutie en dubbelzinnigheid, dagelijkse bedrijfsproblemen, en het leren van een totaal nieuwe industrie. Er waren nieuwe gezichten en nieuwe producten, maar ook culturele verschillen tussen de VS en Azië (die toen heel verschillend waren). Mijn CPI coach was in staat om mij te wijzen op cultuurkwesties waar ik aandacht aan moest besteden en werkte met mij samen om de feedbackrapporten te analyseren en te focussen op verbeterpunten."  -VP van Marketing

Vooruitstrevende organisaties omarmen coaching als een kernonderdeel van hun strategie voor leiderschapsontwikkeling, gericht op het overtreffen van bedrijfsdoelstellingen. Naast de persoonlijke verbeteringen die een succesvolle coaching met zich meebrengt, is er de waarde die deze praktijk oplevert voor de organisatie. Werknemers van gecoachte leidinggevenden tonen een hogere mate van betrokkenheid en betere werkprestaties. Hewitt rapporteert dat sterk geëngageerde bedrijven een totaal aandeelhoudersrendement hebben dat 19% hoger is dan gemiddeld, terwijl een laag engagement resulteert in een daling van het rendement met 44%. Executive coaching leidt tot effectiever leiderschap, grotere betrokkenheid van werknemers en een beter rendement.

Verbinding met ons

Laten we samenwerken

Meer informatie