Med over 300 steder rundt om i verden og 30 år med støtte for ansatte i overgangen, karriere Partners International (CPI), en ledende leverandør av utplassering, karriere ledelse, utøvende coaching og ledelse utvikling tjenester har oppnådde den sterkeste landings satsen i utplasserings bransjen. I gjennomsnitt vil en jobbsøker som arbeider med CPI lande en ny jobb i 2,73 måneder. Dette overgår betydelig det nasjonale gjennomsnittet av en måned per hver $10 000 av en persons kompensasjon.
CPI studiepoeng sin eksepsjonelle resultater til "High-touch høyteknologiske" tilnærming til å arbeide med jobb kandidater. Denne kombinasjonen av en-mot-en karriere konsulent og ledende teknologi som optimaliserer gjenopptar, matcher jobbsøkere med ønskede muligheter og utnytter sosiale nettverk, gir kandidater med tillit, støtte og ferdigheter som kreves for å raskt lander en jobb med bedre eller lik kaliber.
"sysselsettingen markedet stadig endringer og i over tre ti år har vi omfavnet og drevet innovasjoner som gagner vår utplassering kandidater. Vi garanterer at våre kandidater oppleve den siste fremskritt i personlig digital jobb søkeverktøy tilrettelagt av Craft av en ekspert karriere Coach med mål om å raskt og sømløst overgang til en ny jobb, sier Doug Matthews, President & CEO, karriere Partners International. "som teknologi utvikler seg og corporate talent oppkjøp transformeres, så gjør vi. I dag har vi fortsette å lede veien og er den første utplassering firmaet å forberede arbeidssøkere ved å bruke samme teknologiselskaper bruker til kilde søkere: gjenoppta robot skanning systemer og digitale intervjuer.
"mens andre i markedet er fokusert utelukkende på teknologi for å gi lavere servicekostnader, vet vi at det å ha en erfaren karriere konsulent leverer kandidater med en enestående grad av støtte og gir råd om alt fra hvordan å posisjonere deres siste erfaring og exit, for å honing deres forhandle ferdigheter. Rundt en-til-en coaching med cutting edge teknologi hjelper kandidater land nye muligheter raskere, sier Elaine Varelas, Managing partner, keystone Partners, CPI's Boston fast.
"Ifølge US Department of Labor og vår egen erfaring, 75 prosent av jobbene er sikret gjennom nettverk, derfor er det viktig at jobben kandidater steg bort fra skjermen og bygge sine ansikt til ansikt nettverk ferdigheter. For mange som har vært ute av arbeidsmarkedet for år dette kan være en skremmende oppgave, sier John Myers, Managing partner, Kensington International, CPI's Chicago fast. "våre trenere arbeider med kandidater på alle nivåer for å bygge tillit og finpusse deres nettverk ferdigheter, noe som øker jobbmuligheter og sannsynligheten for flere jobbtilbud."
CPI's momentum ™ karriereportal forsterker den ansikt-til-ansikt konsulent prosess og gir arbeidssøkere med følgende: