Career Partners International presenterer Leadership suksesjon planlegging for asiatiske bedrifter på SHRM Conference i Chicago

Lagt ut 22. mai 2018

Anthony Raja Devadoss, SHRM-SCP, SPHRi fungerer som administrerende direktør og regionsjef for APAC i Persolkelly Consulting, et Career Partners International-firma. Devadoss fungerte tidligere som VP for APAC hos KellyOCG. Han har medlemskap i forskjellige lokale og internasjonale foreninger som MIM, Human Capital Institute, og er kapittelstyremedlem i HROA APAC. Han har fått sin bachelorgrad i naturfag, MBA i markedsføring og et doktorgrad i databehandling.

Formueoverføring og velstandsbevaring er kritiske temaer for global diskusjon. I Asia har arveplanlegging blitt rangert blant de viktigste problemene som familiekontrollert virksomhet står overfor, med over 16 billioner dollar rikdom som skal videreføres til fremtidige generasjoner i de neste tre tiårene. I følge Family Business Institute varer bare 30% av familieeide virksomheter i andre generasjon, med 12% som er levedyktige i tredje generasjon. Riktig arveplanlegging er avgjørende for å sikre fortsatt vekst av familieeide virksomheter.

"Å håndtere kompleksiteten i arveplanlegging handler ikke bare om å overføre eiendeler, selv om det kan være komplisert nok med forretningsstrukturer som krysser nasjonale og internasjonale grenser. Det er også kronglete arvelover og -forskrifter, i tillegg til sammenfiltrede familiestrukturer, som kan være utfordrende å pakke ut. Å ha en grundig plan på plass som kan utføres med presisjon når det er nødvendig, kan hjelpe parter til å unngå konflikter, juridiske kamper, tømming av eiendeler og mange ugunstige situasjoner, ”forklarer Devadoss.

Devadoss vil presentere på SHRM -konferansen i Chicago mandag 18. junith, 2018 fra 14:00 til 15:15.  Oppmøte kvalifiserer for 1,25 SHRM PDC.

Kontakt med oss

La oss jobbe sammen

få mer informasjon