Kansas City, MO (19/03/15) - Career Partners International - Kansas City tem o prazer de anunciar a sua aquisição por Dave Mullikin. Sob a direcção da Mullikin, Career Partners International - Kansas City irá expandir e melhorar os seus serviços de consultoria de outplacement e liderança, ao mesmo tempo que acrescenta pessoal e capacidades de pesquisa. A Career Partners International aprovou a mudança de liderança a 5 de Março na sua Reunião Anual Global em Miami.
Career Partners International - Kansas City é um conselheiro e parceiro de confiança para empresas que procuram melhorar a sua marca, prestando serviços de transição de carreira aos empregados que partem. A empresa é também conhecida pelo seu coaching executivo e soluções inovadoras de desenvolvimento de liderança que ajudam as empresas a construírem os seus oleodutos de talento e ajudam os empregados e executivos de elevado potencial a alcançarem as suas aspirações.
Mullikin tem um historial forte e bem sucedido na transição de carreira, bem como no desenvolvimento de liderança em Kansas City e em grande parte dos Estados Unidos. Fez crescer a CSG Partners para se tornar parte de Lee Hecht Harrison (LHH), uma organização global de transição de carreira, e depois liderou o escritório de Kansas City e mais nove escritórios regionais. Mullikin adquiriu a Career Partners International - Colorado em 2013 e o Institute for Social + Emotional Intelligence em 2014. Prefere o modelo boutique de propriedade local disponível através da Career Partners International, que proporciona uma programação personalizada baseada em necessidades individuais e tomada de decisões locais em vez do modelo estandardizado de grandes empresas.
"Career Partners International - Kansas City tem a reputação de fornecer serviços da mais alta qualidade e oferecer aos clientes aquilo a que muitos chamaram 'The Career Partners International Experience'", disse Mullikin. "A sua excepcional entrega personalizada um-a-um é inigualável para qualquer empresa. Seguindo em frente, vamos expandir o conjunto de serviços da firma para incluir pessoal e capacidades de pesquisa, tornando-se a única firma a fornecer todo este conjunto de ofertas de serviços profissionais a clientes baseados em Kansas City".
"Após anos de competição com Dave quando era proprietário da CSG Partners e construiu a marca LHH aqui em Kansas City, percebemos que esta era uma transição perfeita de propriedade que assegura o crescimento e sucesso confirmado da Career Partners International - Kansas City", comentou John Daugherty, que tem liderado a firma desde 2002 e continuará a ser um treinador e consultor.
Mullikin e Daugherty nomearam dois executivos de recursos humanos baseados em Kansas City para impulsionar o crescimento e a estratégia através de novas relações com clientes e desenvolvimento de negócios para a empresa.
Janice Pinson foi nomeada presidente de mercado, trazendo a Big 4 consultoria, Fortune 500, transportes, minerais e experiência no ensino superior para a sua longa lista de realizações empresariais. Ela irá liderar a estratégia global da empresa e o seu crescimento.
Mindy Wetmore foi nomeada vice-presidente sénior para o desenvolvimento empresarial. A sua forte experiência em vendas e consultoria inclui servir como gerente de filial da Adecco, treinadora e consultora da LHH, bem como como recrutadora de B.E. Smith.
"Estas adições colocam uma ênfase renovada no desenvolvimento empresarial, programas de transição de carreira expandida, serviços de liderança, e uma nova oferta de pessoal e pesquisa", de acordo com Mullikin. Mullikin irá também acrescentar coordenadores de marketing, administrativos e de serviço ao cliente e uma equipa alargada de coaches e consultores à empresa para melhor satisfazer as necessidades dos clientes e dos participantes de serviços.
Sobre Career Partners International
Fundada em 1987, Career Partners International é um dos maiores e mais bem sucedidos fornecedores mundiais de soluções globais de gestão de talentos. Organizações de todas as dimensões e indústrias recorrem à Career Partners International para avaliar, envolver, desenvolver e fazer a transição de talentos com sucesso, utilizando a experiência de mais de 1.600 profissionais altamente experientes nas áreas de avaliação, coaching para executivos, desenvolvimento de líderes e outplacement. Com mais de 270 escritórios em mais de 47 países em todo o mundo, Career Partners International assegura que os seus clientes têm especialistas locais com alcance global em desenvolvimento de talentos, gestão de carreiras, coaching executivo, outplacement e serviços de transição de carreira. Informação adicional pode ser encontrada visitando www.cpiworld.com.
Sobre CPI-Kansas City
CPI-Kansas City é uma empresa de Career Partners International (CPI) que ajuda as empresas a seleccionar, desenvolver e fazer a transição de talentos para melhorar os resultados comerciais. Como especialistas em desenvolvimento de liderança, coaching executivo e serviços de transição de carreira, CPI-Kansas City ajuda os empregadores a conceber programas flexíveis e criativos que são executados com atenção individualizada e serviço ao cliente atencioso, resultando num impacto mensurável em Kansas City. Através da sua afiliação com CPI, CPI-Kansas City tem a capacidade de prestar serviços consistentes e contínuos com 90 locais a nível nacional e mais de 160 escritórios em 47 outros países. Mais informação pode ser encontrada visitando CPI-Kansas City.