Многие соискатели считают, что им нужно замедлить поиск работы на время праздников, потому что до конца года ничего не произойдет. Предприятия усердно работают, завершая сделки этого года и готовясь к следующему году. Соискатели должны делать то же самое. Праздники или нет, предприятиям нужны таланты.
Умные соискатели используют праздничные возможности для налаживания контактов, чтобы найти разумные способы наращивания темпов поиска работы. Они бросают вызов общепринятой мудрости и обнаруживают, что реальность значительно отличается от мифов! Вот шесть причин, по которым праздники - отличное время для ускорения поиска работы.
Традиционная мудрость может быть общепринятой, но она не всегда мудра. Хорошим примером является мнение, что никто не нанимается на работу во время праздников. Это отличная новость для вас, мудрого, но нестандартного соискателя! Меньше конкуренции! Самое время активизировать поиски и воспользоваться тем, что другие люди замедлили свои усилия и пораньше приступили к уродливым свитерам и яичному гоголю.
Одно из преимуществ работы в качестве соискателя заключается в том, что вам не нужно бороться с толпой в аэропорту, совершая очередную деловую поездку. И, возможно, вы не единственный. Возможно, те занятые руководители - те, кто всегда в дороге и труднодоступен, - тоже решили не беспокоить TSA. Они вернулись в город после праздников и готовы встретиться с вами, чтобы дать несколько ценных советов и ключевых рекомендаций, которые помогут вам в поиске работы.
Наступило время веселья! Праздничные вечеринки с семьей, друзьями и отраслевыми ассоциациями дают вам множество возможностей для налаживания контактов. Лица, принимающие решения, как и все остальные, находятся в праздничном настроении и более доступны. Более того, если вы правильно разыграете свои карты, они могут пригласить вас на праздничную вечеринку, где вы сможете встретиться с другими руководителями высшего звена, чтобы получить больше советов и информации.
Без утверждения бюджета нет работы. Когда бюджет истекает в конце года, ни один менеджер по найму не хочет идти к своему начальнику и просить нового разрешения на прием на работу в следующем году только потому, что не успел заполнить вакансию в этом году. Им нужно срочно заполнить эту вакансию! Нацельтесь на менеджера по найму и покажите ему, что вы именно тот талантливый человек, которого они искали. Это решит их проблему - и вашу!
Если в деле участвует рекрутер, можете быть уверены, что он хочет получить максимальные комиссионные по итогам года. И они не получат денег, если вы - или кто-то вроде вас - не будете приняты на работу до конца года. Вы хорошо квалифицированы, опытны и подготовлены. Так почему бы вам не занять эту должность?
Победа в конкурсе на лучшую работу не приходит в одночасье. Вы должны усердно и настойчиво работать над этим. Ключевым моментом является создание и поддержание импульса. Ваши конкуренты, решив, что вечеринки и шопинг важнее поиска работы, отступили в конец очереди. И даже если вы еще не выиграли работу, в начале января вы будете впереди и в первых рядах! Готовы, хотите и можете!
Итак, перепишите слова знакомой праздничной мелодии и спойте "Это лучшее время года для нетворкинга!". Попросите своего карьерного коуча помочь вам изменить свое мышление и принять другой подход, чтобы в итоге получить работу, которую вы хотите, работу, в которой вы сможете преуспеть. Помните, что поиск работы - это деловая сделка - вы выиграете работу, потому что продемонстрируете, что можете решить бизнес-проблему, которая не дает спать по ночам менеджеру по найму. Станьте эффективным и напористым продавцом продукта, который вы знаете лучше всего - вас!
Брайан Хинчклифф - директор отдела услуг по карьерному переходу руководителей компании Career Partners International в Хьюстоне, штат Техас. Он готовит руководителей к следующей карьере.