Карьера партнеры Международный возвращает людей к работе быстрее

Опубликовано 2 августа 2017 г.

С более чем 300 мест по всему миру и 30 лет поддержки сотрудников в переходный период, карьера партнеров International (CPI), ведущий поставщик по трудоустройству, карьерный менеджмент, Исполнительный Коучинг и лидерство Услуги в области развития достигли самой сильной посадки в отрасли. В среднем, ищущий работу, который работает с CPI будет землю новую работу в 2,73 месяцев. Это значительно превосходит по стране в среднем один месяц за каждый $10 000 компенсации физического лица.

CPI кредиты его исключительные результаты своего "высокого-Touch, высокотехнологичных" подход к работе с кандидатами на работу. Это сочетание один-на-один карьерный консалтинг и передовые технологии, которая оптимизирует резюме, матчи ищущих работу с желаемыми возможностями и использует социальные сети, обеспечивает кандидатов с уверенностью, поддержку и навыки, необходимые для быстро землю работу лучшего или равного калибра.

"рынок труда постоянно меняется, и на протяжении более трех десятилетий мы приняли и driven инновации, которые приносят пользу нашим кандидатам на место. Мы гарантируем, что наши кандидаты опыт последних достижений в персонализированных цифровых инструментов поиска работы способствовало ремесло эксперт карьеру тренера с целью быстро и плавно перехода на новую работу ", сказал Дуг Мэтьюс, президент и Генеральный директор, карьера Международные партнеры. «по мере развития технологий и трансформации корпоративного таланта, мы тоже. Сегодня мы продолжаем руководить и являемся первой фирмой, занимающейся подготовкой лиц, ищущих работу, используя те же технологии, которые используют компании-кандидаты: возобновите системы сканирования роботов и Цифровые интервью».

"в то время как другие на рынке сосредоточены исключительно на технологии, чтобы обеспечить более низкие расходы на обслуживание, мы знаем, что с опытным консультантом карьеры предоставляет кандидатам с беспрецедентным уровнем поддержки и предоставляет консультации по всем, от того, как позиционировать их последний опыт и выход, чтобы оттачивая свои навыки ведения переговоров. Окружающие один-к-одному коучинг с передний край технологии помогает кандидатам земли новые возможности быстрее ", сказал Элейн Варелас, управляющий партнер, Keystone Partners, CPI в Бостонской фирмы.

"по данным министерства труда США и наш собственный опыт, 75 процентов рабочих мест обеспечены путем создания сетей, поэтому важно, чтобы кандидаты на работу отойти от экрана и строить свои лицом к лицу сетевые навыки. Для многих, кто был вне рынка труда в течение многих лет это может быть сложной задачей ", сказал Джон Майерс, управляющий партнер, Kensington International, CPI в Чикаго фирмы. "Наши тренеры работают с кандидатами на всех уровнях, чтобы укрепить доверие и отточить свои сетевые навыки, что увеличивает возможности трудоустройства и вероятность нескольких предложений работы".

CPI импульс ™ карьера портал увеличивает лицом к лицу консультационный процесс и предоставляет ищущих работу со следующими:

  •     Поверминтервиев ™ оттачивает навыки собеседования через эксклюзивную интерактивную систему, где кандидаты отвечают на вопросы через веб-камеру и их карьерные консультанты предоставляют действия обратной связи.
  •     Повермижобсеарч ™ анализирует резюме и баллы по выравниванию резюме для целевых возможностей трудоустройства; Он также оптимизирует ключевые слова для видимости поисковой системы и сорвать возобновить роботов, максимизации возможностей для обеспечения интервью.
  •     Повермиресумекв ™ генерирует высококонкурентные резюме и CVS, а также интерактивные онлайн-портфели, которые генерируют больше видимости и больше ответов, что приводит к более интервью.

Связаться с нами

Давайте работать вместе.

Подробнее