Г-н Энтони Раджа Девадосс, SHRM-SCP, SPHRi, занимает должность управляющего директора и регионального руководителя АТР в Persolkelly Consulting, международной компании Career Partners International. Ранее г-н Девадосс занимал должность вице-президента по АТР в компании KellyOCG. Он является членом различных местных и международных ассоциаций, таких как MIM, Институт человеческого капитала, а также членом совета директоров HROA APAC. Он получил степень бакалавра в области естественных наук, MBA в области маркетинга и диплом аспиранта в области вычислительной техники.
Передача и сохранение богатства - важнейшие темы для обсуждения на глобальном уровне. В Азии планирование преемственности было отнесено к числу наиболее важных вопросов, стоящих перед семейным бизнесом, поскольку в ближайшие три десятилетия будущим поколениям предстоит передать более 16 триллионов долларов США. По данным Института семейного бизнеса, только 30% семейных предприятий сохраняются во втором поколении, а 12% остаются жизнеспособными в третьем поколении. Правильное планирование преемственности имеет важное значение для обеспечения непрерывного роста семейного бизнеса.
"Управление сложностями планирования преемственности - это не только передача активов, хотя это может быть достаточно сложно при наличии бизнес-структур, которые пересекают национальные и международные границы. Существуют также запутанные законы и правила наследования, в дополнение к запутанным семейным структурам, распутать которые бывает непросто. Наличие тщательного плана, который можно точно выполнить в случае необходимости, может помочь сторонам избежать конфликтов, судебных тяжб, истощения активов и многих неблагоприятных ситуаций", - объясняет г-н Девадосс.
Г-н Девадосс выступит с докладом на конференции SHRM в Чикаго в понедельник, 18 июня.th, 2018 с 14:00 до 15:15. Участие в семинаре дает право на получение 1,25 SHRM PDC.