Компания Career Partners International (CPI) рада сообщить о том, что феноменальная удовлетворенность участников аутплейсмента продолжается и в 2018 году. С показателем Net Promoter Score (NPS) +78, CPI доказывает, что подход к услугам аутплейсмента, основанный на непосредственном контакте, дает наилучшие результаты как для участников, так и для клиентов. NPS - это признанный во всем мире показатель удовлетворенности клиентов, который измеряет вероятность того, что клиент порекомендует услугу своему другу.
Являясь мировым лидером отрасли и надежным консультантом на протяжении 30 лет, Career Partners International поддерживает подход к управлению карьерой, ориентированный на людей, наряду с передовым цифровым карьерным порталом. CPI предоставляет комплексные услуги по аутплейсменту в условиях строжайшей конфиденциальности, с честностью, состраданием и уважением ко всем людям. Эти высокоиндивидуализированные программы гарантируют, что сотрудники остаются сторонниками бренда, независимо от направления их карьеры.
“К моей радости, каждый сотрудник Career Partners International оказал мне невероятную поддержку. В течение трех месяцев я нашла прекрасную работу в успешной и растущей компании!". –V. Гейман, директор завода
В то время как другие организации предлагают исключительно онлайн-модель обучения, CPI по-прежнему обеспечивает прямую индивидуальную поддержку участников с низким в отрасли соотношением тренеров к участникам - 30 к 1. Этот уникальный подход позволяет тренерам сосредоточиться на потребностях каждого участника. Учитывая, что среднее время восстановления на работе составляет 2,73 месяца, а 80% участников получают равную или большую компенсацию по сравнению с их предыдущей должностью, неудивительно, что участники рекомендуют CPI другим.