Успешные организации признают преимущество непрерывного развития лидеров и выгоды от предоставления ситуационного коучинга. Career Partners International (CPI) помогает лидерам достичь своих целей, делая акцент на предоставлении значимых услуг коучинга руководителей, которые отвечают уникальным обстоятельствам и потребностям организации. CPI Участники коучинга руководителей отмечают 95% удовлетворенность, что приводит к высокой вовлеченности руководителей и реальным улучшениям.
CPI предлагает коучинг руководителей по всему миру практически во всех отраслях. Коучи обладают обширным опытом, подготовкой и образованием, которые используются для содействия каждому коучинговому взаимодействию. Для поддержки каждого участника коучи мирового класса используют различные оценки, включая 360 обзоров, наблюдение и прямую обратную связь.
"Когда я проходил коучинг, я проработал в компании всего 8 месяцев. В компании происходили организационные и лидерские изменения. В число моих проблем входили эволюция и двусмысленность, ежедневные деловые вопросы и изучение совершенно новой отрасли. Были новые лица и новые продукты, а также культурные различия в США и Азии (в то время они были совершенно разными). Мой тренер CPI смог указать мне на культурные проблемы, на которые я должен был обратить внимание, и вместе со мной проанализировал отчеты об обратной связи и сосредоточился на областях для улучшения". -Вице-президент по маркетингу
Передовые организации используют коучинг в качестве основного компонента стратегии развития лидерства, направленной на достижение бизнес-целей. Помимо личных улучшений, которые происходят в результате успешного коучинга, эта практика приносит пользу организации. Сотрудники руководителей, прошедших коучинг, демонстрируют более высокий уровень вовлеченности и улучшенные рабочие показатели. По данным Hewitt, у компаний с высокой вовлеченностью общий доход акционеров на 19% выше среднего, в то время как низкая вовлеченность приводит к снижению дохода на 44%. Коучинг руководителей приводит к более эффективному руководству, повышению вовлеченности персонала и увеличению прибыли.