Career Partners International (CPI) рада представить наш новый семинар по вовлечению сотрудников - PowerMyWork™. Имея десятилетний опыт управления карьерой, CPI понимает ценность вовлеченных сотрудников. По данным Harvard Business Review, совокупные жесткие и мягкие издержки от невовлеченных сотрудников составляют поразительные 350 миллиардов долларов в год. Война за таланты только обостряется: по данным USA Today, 73% опрошенных сотрудников открыты для работы в других организациях. Вовлечение сотрудников является главным приоритетом для организаций, стремящихся повысить производительность и удержать таланты.
PowerMyWork™ демонстрирует мощную связь между высокой вовлеченностью сотрудников и эффективностью бизнеса. Эта программа позволяет участникам определить свои сильные стороны и способы их использования для обеспечения большего вклада в работу организации. Полученные знания в конечном итоге приводят к повышению удовлетворенности сотрудников и улучшению их вовлеченности, а также к максимальному повышению уровня удержания персонала в организации.
"До этой программы у меня были все намерения уйти из компании. Моя удовлетворенность карьерой была ниже, чем когда-либо, а уровень стресса и разочарование от своей роли росли с каждым днем. Только благодаря ясности и просветлению, которые я получила от программы, я поняла, что у меня есть силы изменить свою ситуацию и остаться в компании." - – Менеджер по маркетингу
Как никогда ранее, работодатели ищут эффективные способы повышения качества работы сотрудников. Ориентированная на дальнейшее развитие сильных сторон сотрудника, CPI'PowerMyWork™ предлагает уникальную программу, которая приводит к повышению удовлетворенности и производительности. PowerMyWork™ - это гибкий очный семинар, проводимый нашими высококвалифицированными карьерными тренерами CPI , которые стремятся обеспечить опыт мирового класса на каждой сессии.