随着数字化的到来, Taudien 的职业合作伙伴国际说, 有必要创造一个新的文化, 所有员工使用技术比竞争更好。Ms. Taudien 是一个人力资源领域的专家, 监督巴塞罗那业务合作伙伴国际, 其中一个最大的人才管理顾问在世界上。
Ms. Taudien 探讨了工作场所即将到来的转变, 例如在客户和员工之间建立一个有效的数字模型, 以实现商业成功。吸引 "数字当地人" 到自己的品牌意味着提供灵活的工作安排, 使人们可以随时随地工作, 使工作完成。当需要工作区时, 唯一的 office 配置和几个确保协作的选项将成为标准。很快, 机器人将进行日常工作, 并与员工进行日常交流。
Ms. Taudien 描述了现在工作场所的世代组合是如何产生各种各样的挑战的: "传统的一代人的动机是非常不同的职场动态, 而不是" 千 "和下一组进入劳动力大军, 创2020。显然, 灵活和有弹性的领导人将处于高溢价。
这些令人难以置信的创新工作如何完成提供了许多新的工作类别, 将需要熟练的个人来填补。这些新角色包括阿凡达关系经理、自主车辆操作员、数字身份规划师、虚拟生境设计师和道德技术倡导者。
要了解更多信息，请访问 国际人力资源会议 于2017年10月6日在巴塞罗那举行。陶迪安女士在这个著名的会议上组织并发言。