人们如何真正找到他们的下一份工作。国际职业伙伴组织分享职场事实

已发布 2016年9月27日

职业伙伴国际(CPI)是世界上最大的职业管理咨询公司之一,它分享了围绕人们如何真正找到工作的最新研究和当前统计数据。

大多数外包公司吹嘘他们有能力提供与个人资历相匹配的工作岗位,基本上是为求职者寻找下一份工作的工作。这种数字匹配吸引求职者不断检查他们的电子邮件并等待,而另一个国家的低薪外包小组则找到他们的理想工作并发送给他们。这种方法吸引了赞助公司和外派人员,因为它听起来如此简单和直接。但是,这真的有用吗?很少。

为什么不呢?因为这不是大多数人找到下一个职业机会的方式。美国劳工统计局最近的研究表明,70%的工作是通过与你认识和了解的人建立联系而找到的。国际职业伙伴组织报告说,超过70%的职业介绍参与者通过网络找到他们的下一份工作,其中94%的人保持或提高了他们之前的报酬水平,并在其他人平均时间的一半内找到了新工作。

在开始看到自己的成果之前,并没有太多人热衷于向别人索取信息的想法。然而,有效的网络需要广泛的培训,以确保它产生工作机会。职业伙伴国际知道求职者需要什么才能成功地建立一个富有成效的网络,并花了无限的辅导时间与个人合作,以磨练这些技能。

"糟糕的网络技术可以迅速毁掉一个求职活动,"职业伙伴国际的总裁兼首席执行官道格-马修斯说,"我们的目标是让人们产生两到三个工作机会,而采用有效的求职网络技巧,更多时候可以实现这一目标。"

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