职业合作伙伴国际（ CPI ） 很高兴介绍我们的新员工敬业度研讨会，PowerMyWork™。 拥有数十年的职业管理经验， CPI 了解敬业的员工队伍的价值。据《哈佛商业评论》报道，失业劳动力的软硬成本加起来，每年高达3500亿美元。人才的争夺愈演愈烈，《今日美国》报道，73%的受访员工乐于接受其他组织的机会。 对于希望提高生产力和留住人才的组织来说，员工敬业度是重中之重。
PowerMyWork™展示了高度敬业的员工与业务绩效之间的强大联系。该计划使参与者能够确定自己的优势以及如何利用他们来确保对组织做出更大贡献。获得的洞察力最终提高了员工满意度，提高了敬业度，同时最大限度地提高了组织的保留率。
"在这个计划之前，我完全打算离开公司。我的职业满意度比以往任何时候都低，我的压力水平和对我的角色的挫折感每天都在增长。只有通过我从节目中得到的明确和启迪，我才意识到我有能力改变我的处境并留在公司。 营销经理
雇主们比以往任何时候都更想寻求改善员工体验的有效方法。 专注于进一步发展员工的优势， CPI ™ 的 PowerMyWork 提供了独特的计划，从而提高了满意度和工作效率。 PowerMyWork™ 是我们训练有素的专业人员管理的灵活、面对面的研讨会 CPI 致力于在每期课程提供世界级体验的职业教练。