El 5 de octubre de 2018 se celebró en Barcelona la Conferencia de RRHH más disruptiva de la historia, de la mano de la firma CPI Advantage Consultores. 200 CEO's y HR People de los 5 continentes compartieron las últimas tendencias en RRHH.
Sylvia Taudien abrió la sesión con su moonshot adquirido en la Singularity University: pensar a lo grande y convertir esta Conferencia en la más disruptiva. Explicó que los aprendizajes de la Singularity University son exponenciales y que la tecnología convertirá los mayores retos del mundo en oportunidades. Aseguró que la IA es una oportunidad para mejorar nuestras vidas y que deberíamos ver el trabajo y la convivencia con los robots como una coexistencia normal. Mencionó el décimo aniversario de Singularity y creó un marco futurista.
Pablo Rodríguez, director general de Alpha Telefonica Moonshots explicó la primera fábrica de moonshots en Europa, proyectos que mueven la innovación a través de la tecnología.
Pere Brugal, Director General de TESLA Sur de Europa destacó, a través de un ejemplo de sostenibilidad en Tesla, lo rápido que pueden cambiar las empresas en un entorno exponencial. El primer objetivo de Tesla es crear un futuro más sostenible para la humanidad.
Milton Ribeiro de Google USA explicó que el 85% de los empleos que existirán en 2030 aún no se han inventado y que muchos de ellos utilizarán la tecnología, pero más se relacionarán con la comprensión de los problemas de la humanidad. Para él, entender los problemas es más importante que resolverlos. Está completamente seguro de que las próximas generaciones deben basarse en la tecnología.
Yusuf Okucu de Vistaprint explicó cómo su empresa implantó una nueva forma de trabajo ágil y colaborativa. Ágil no significa una nueva metodología, sino una nueva mentalidad que consigue una mejor toma de decisiones y un mejor trabajo en equipo con los entrenadores de RRHH ágiles.
Marta De Las Casas de Telefónica señaló que estamos viviendo la era más emocionante de la historia, en la que todo está en estado de transformación, liderado por las personas y sus actitudes. La IA debe ser liderada en las empresas por los RRHH, los verdaderos gestores de la transformación. Marta habló de la importancia del big data para detectar habilidades como la gestión del riesgo y la agilidad en el aprendizaje.
Lo más destacado del día fue la aparición de Sophia, la primera robot humanoide de Hanson Robotics. Había venido desde Hong Kong para realizar la primera entrevista de trabajo en su vida de robot. "Sophia es la inteligencia artificial que utilizaremos dentro de unos años en nuestros hogares y oficinas", dijo Sylvia Taudien. De hecho, la primera tarea de Sophia durante su visita fue simular una entrevista de trabajo.
"Los robots y los humanos podrán trabajar juntos complementándose. Nosotros [los robots] podemos centrarnos en tareas más analíticas y tediosas que los humanos prefieren evitar, lo que les permite centrarse en tareas más creativas y cognitivas", dijo Sophia a los asistentes a la conferencia.
Sylvia Taudien añadió que creaciones como Sophia, que aún está en fase de pruebas, se encargarán de muchos trabajos que ahora hacen los humanos, desde contestar al teléfono hasta servir mesas. "Trabajos que requieren mucha repetición y atención amable, porque los robots nunca se cansan de trabajar", dijo Sylvia Taudien.
Sophia puede ser un robot, pero tiene rasgos faciales que se asemejan a los de un humano, "el tacto de la piel también", añade Sylvia Taudien. Sin embargo, Sophia puede hacer cosas que muchos humanos no pueden. Como entrevistadora de trabajo, por ejemplo, Sophia puede utilizar la tecnología de reconocimiento facial para saber si el candidato está mintiendo.
El robot también está programado para saber si el candidato encaja con el perfil que exige la empresa. Como explicó la propia Sophia, una ventaja de no tener "emociones humanas" es que "los robots no juzgan".
Durante la presentación, el público pudo hacer preguntas a Sophia. La robot dijo que le gustaba Barcelona y que le encantaban las tapas, al tiempo que explicaba que su objetivo es mejorar el ámbito de la robótica.
Vea el vídeo completo de la entrevista a Sophia.
Jordi Torrent, embajador internacional de Barcelona TechcityEl mayor ecosistema para Start-ups de Barcelona, presentó el Ecosistema Europeo de Start-ups de una manera muy impactante.
Max Gouchan, director general y fundador de la startup Wrap & Roll de Noruega, presentó de forma muy refrescante que inventar tu propia forma de ser empresario es una opción de vida con muchos altibajos pero que da muchas satisfacciones personales y profesionales.
Terence Hielscher, CEO y fundador de MoBerries Berlín explicó cómo la IA puede ayudar a reclutar candidatos incluso con la ayuda de Alexa de amazon.
Pablo González, director general de Trivu moderó un debate muy interesante con nativos digitales de entre 18 y 29 años sobre cómo ven el futuro del trabajo. Valoran sobre todo los mentores en las empresas, la confianza y la libertad.
Al final de esta inspiradora jornada, Sylvia Taudien mostró un impactante vídeo sobre la robotización, el aprendizaje automático y la IA en todas partes, pero la importancia en un mundo altamente humanizado. Los humanos serán más importantes que nunca. Mencionó una cita reciente del Dalai Lama: "¡La ciencia y la tecnología no pueden sustituir los valores espirituales y de humanidad ancestrales que han transformado profundamente la historia de los seres humanos!" Cerró la jornada con la canción "Human" y un abrazo para todos.
Nos vemos de nuevo en la 6ª edición el 4 de octubre de 2019.
Por Sylvia Taudien, directora general y consultora de CPI Firm, Advantage Consultores