Career Partners International (CPI) est fier d'annoncer les résultats scolaires d'un membre clé de l'équipe. Oui, Adena Johnston, vice-présidente et responsable des pratiques de CCI, une entreprise de Career Partners International dans le Grand Philadelphie, a rempli les conditions pour obtenir le doctorat en gestion du leadership stratégique et recevra officiellement son diplôme et son doctorat le 6 mai de l'université Thomas Jefferson.
Johnston fait partie de la première cohorte de diplômés de l'école et est ravi d'être un membre actif du programme. Johnston explique : "Être la première cohorte d'un programme est une occasion de montrer la voie aux autres et de mener des recherches qui sont à la fois pertinentes pour les dirigeants confrontés à des perturbations et pour les praticiens qui consacrent du temps et de l'attention au développement organisationnel. Mes recherches ont appliqué une intervention de réflexion sur la conception et la pensée systémique pour repenser la gestion des talents pour la 4e révolution industrielle. Les résultats ont montré que l'application de ma méthode de praticien aide à ouvrir la voie à la compétitivité des organisations dans un paysage qui évolue rapidement".
En tant que responsable des pratiques pour le développement des talents, Adena sait que la gestion des talents est un mélange complexe de nombreux facteurs et que les organisations qui y parviennent fièrement font preuve de leurs hautes performances. Les recherches menées par Adena permettront à son équipe non seulement d'examiner des canaux plus profonds de développement du leadership, mais aussi d'aider les clients à diriger le changement dont les organisations ont besoin pour réussir à l'avenir. "CPIest une organisation très centrée sur le client. Nous sommes régulièrement sollicités pour des consultations sur des questions d'ordre organisationnel telles que l'engagement des employés et l'amélioration de l'expérience des employés. Il y a beaucoup de conjectures sur le futur monde du travail. Les recherches d'Adena nous donnent une vision validée de ce que les dirigeants prédisent et des questions émergentes qui s'y rapportent. Notre objectif est de créer des programmes novateurs et stratégiques pour ouvrir la voie à nos clients", déclare Sharon Imperiale, présidente de la CCI.
Adena est une consultante hautement qualifiée ; en plus de ses récentes études doctorales en stratégie de leadership, elle est titulaire d'un M.S. en dynamique organisationnelle de l'Université de Pennsylvanie ainsi que d'une certification de consultante en organisation et de coach exécutif. En plus de ses titres universitaires, elle est professeur adjoint et enseigne la sociologie, la culture sur le lieu de travail, la psychologie, le leadership et le développement organisationnel. L'expertise d'Adena est aussi vaste que son désir d'aider ses clients à développer et à atteindre tous leurs objectifs.