Career Partners International (CPI), l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'outplacement, de gestion de carrière, de coaching de cadres et de développement du leadership, a élu Larry Fisher au poste de nouveau directeur général de l CPI Président du conseil d'administration. Larry Fisher est précédé de Sharon Imperiale, qui restera sur le CPI Conseil d'administration en tant que président émérite.
Larry Fisher dirige CPIL'associé new-yorkais de l'entreprise, The Ayers Group, en tant que directeur du cabinet, supervise tous les programmes de transition de carrière, de coaching des cadres et de gestion de carrière. Larry travaille au sein du groupe Ayers depuis six ans. Il se concentre sur l'établissement de relations et la fourniture de solutions de haute qualité et de haute qualité tactile. L'Ayers Group fait partie du cabinet Kelly OCG Talent Advisory Services et est un partenaire fondateur de Career Partners International (CPI). Larry a occupé une position sur CPIDepuis plus de deux ans, le conseil d'administration de l'Union européenne est composé de membres de la Commission européenne.
Larry a rejoint Career Partners International après avoir passé plus de vingt ans à aider ses clients à s'adapter efficacement aux changements organisationnels. Il est titulaire d'une licence en communication de l'université d'État de New York à Oswego.
"Larry connaît extrêmement bien notre entreprise et apporte une perspective unique", déclare Doug Matthews, président et directeur général de Career Partners International. "Larry Fisher a une solide histoire de succès qui nous aidera à nous orienter alors que Career Partners International continue de se développer à un rythme soutenu".
Le réseau mondial de bureaux et d'experts de Career Partners International garantit des services personnalisés d'excellente qualité, grâce à une technologie de pointe, que ce soit sur un marché local ou dans une entreprise transcontinentale, afin d'améliorer l'engagement de vos employés, ce qui donne des résultats commerciaux impressionnants et réduit les départs non désirés.