L'un des principaux atouts de Career Partners International (CPI) est la combinaison unique d'une présence mondiale et de partenaires locaux qui sont des experts dans leur propre communauté. Nous sommes fiers d'annoncer que, après une année record, le cabinet Promark, CPI , étend sa présence de Cincinnati, Ohio, à Pittsburgh, Pennsylvanie. Avec plus de 50 ans d'expérience, Promark entre officiellement à Pittsburgh, une ville dans laquelle ils ont déjà établi une longue et intime histoire.
Promark accueille Bill Harmon en tant que directeur général de l'expansion de Pittsburgh. Depuis plus de 30 ans, Bill a eu le privilège de contribuer en tant que dirigeant, entrepreneur de start-up et propriétaire d'entreprise à toutes les étapes de la direction mondiale des ressources humaines et du marketing. Il est passionné par l'idée d'aider les individus et les organisations à atteindre leur prochain niveau, ce qu'il a fait avec succès à de nombreuses reprises dans la communauté des affaires de Pittsburgh. En outre, Bill a travaillé aux côtés de Promark pendant plus de vingt ans et a montré que ses valeurs s'alignaient sur leur vision.
"Promark est depuis longtemps un partenaire précieux de CPI et nous ne pourrions être plus enthousiastes quant à leur expansion sur le marché de Pittsburgh. Avec un coaching de classe mondiale, une expertise technique et les conseils de Bill Harmon, nous nous attendons à ce que Promark fournisse un soutien inégalé à la communauté professionnelle de Pittsburgh", déclare Bill Kellner, président de Career Partners International.
Le monde des affaires de Pittsburgh s'est engagé à travailler avec des entreprises locales qui ont un intérêt direct à résoudre les problèmes commerciaux, et nous sommes heureux de nous associer à la communauté dans cet effort. La ville a connu une puissante réinvention, passant d'une base fortement industrielle à un épicentre de l'innovation technologique. Grâce à leur expérience et à leur expertise en matière d'aide aux entreprises pour atteindre leurs résultats commerciaux tout au long du cycle de vie des talents (attraction, rétention, engagement et même transition), Promark et CPI adhèrent à l'esprit de progrès et d'évolution de Pittsburgh.