karrierestyring

Smarte bedrifter bistår ansatte i alle aldersgrupper for å forberede seg på pensjonisttilværelsen

Postet 눇God frokost og hyggelig personale.

Career Partners International, et av de største karriereovergangsfirmaene i verden, fortsetter sin kompetanse i alle faser av karriereovergangen ved å sertifisere over 40 av sine karrieretrenere i bruk av pensjonsplanleggingsvurderinger. Denne sertifiseringen gjør det mulig å bruke pensjonssuksessprofilen™ og LifeOptions Profile™, to proprietære pensjonsplanleggingsvurderinger som er utformet for å hjelpe enkeltpersoner med å utforske alternativer og nyte en mer tilfredsstillende pensjonisttilværelse.

De som nylig er sertifisert inkluderer Sylvia Taudien (Barcelona), Gemma Garcia (Barcelona), Eva Romeo (Barcelona) Angela Coll (Barcelona), Yu-Cheon Kim (Korea), Hye-Jin Sohn (Korea), Ji-Young Lee (Korea), Phyllis Rosen (New York), Damon Montal (New York), Reginald McQuay (New York), Amy Kosh (New York), Larry Thomas (Parsippany), Ron Hamara (New York), Jim Shattuck (Norwalk), Adriana Bar (Berlin), Eric J. Bergstrom (Philadelphia), Tonya Johnson (Houston), Brian Hinchcliffe (Houston), Agnes Dillard (Houston), Merilyn Fance (Houston), Brian Hunt (Alberta), Janice Escaravage (Edmonton), Dorothy Lowrie (Edmonton), Heather Majeau (Edmonton), Dixie VanEynde (San Antonio), Ken Delegan (Chicago), Christine Nowicki (Chicago), Carole Rheaume (Montreal), Klassen Tracy ( Winnipeg), Telma Guido (Sao Paulo), Leni Balaban (Sao Paulo), Mary Jones (Davenport), Paola Chocano Ibarra (Peru), Jane Taylor (Melbourne), Penny Holt (Sydney), Diane West (Omaha), Jane Noble (Tulsa), Jan Gonzalez (San Antonio), Adena Johnston (Philadelphia), Camilo Ruge (Colombia), Carol DuBose (Dallas) og Julieta De Vecchi (Mexico).

Sertifiserte trenere er utstyrt med verktøy, opplæring og støtte for effektivt å trene den største demografiske i verden. Trenere hjelpe kundene forberede seg på og oppleve en mer tilfredsstillende pensjonisttilværelse. Disse vurderingene gir den nøyaktige, personlige og omfattende informasjonen du trenger for å gi høy effekt pensjonering coaching. I tillegg innser ledende organisasjoner at pensjonsplanleggingen begynner 30 år før pensjonering og har begynt å gi støtte til nye ansatte tidlig i karrieren. Denne typen oppmerksomhet til liv-etter-arbeid planlegging bygger ansattelojalitet og oppbevaring.

Sertifiserte trenere har med hell hjulpet tusenvis av enkeltpersoner, par og ansatte i bedriftskunder med å vurdere og utforske områder av livet som arbeid, familie, fritid, velvære og personlig utvikling. De er eksperter på emnet pensjonsplanlegging og blir regelmessig spurt hvordan man best kan forberede seg på denne store livsovergangen. I tillegg til en-til-en coaching, har Career Partners International utviklet en nettbasert portal for å støtte deltakerne i pensjonsplanleggingen, samt tilrettelagtworkshops og tilgang til vurderingene.

Kontakt med oss

La oss jobbe sammen

få mer informasjon