5ª Conferência Internacional de RH de Barcelona Resumo

Publicado em 18 de Outubro de 2018

No dia 5 de Outubro de 2018, realizou-se em Barcelona a Conferência de RH mais perturbadora de sempre, acolhida pela empresa CPI Advantage Consultores. 200 CEO's e RH Pessoas dos 5 continentes partilharam as últimas tendências em RH.

Vídeo Recapitulação

Destaques fotográficos

Sylvia Taudien abriu a sessão com a sua fotografia da lua adquirida na Singularity University: para pensar grande e converter esta Conferência na mais perturbadora de sempre. Ela explicou que os ensinamentos da Universidade de Singularidade foram exponenciais e que a tecnologia irá converter os maiores desafios do mundo em oportunidades. Ela assegurou-nos que a IA é uma oportunidade para melhorar as nossas vidas e que deveríamos ver o trabalho conjunto e a co-existência com os robôs como uma coexistência normal. Ela mencionou o 10º aniversário da Singularity e criou uma estrutura futurista.

Pablo Rodríguez, CEO da Alpha Telefonica Moonshots explicou a primeira fábrica de fotos da lua na Europa, projectos que movem a inovação através da tecnologia.

Pere Brugal, CEO da TESLA Europa do Sul destacou, através de um exemplo de sustentabilidade na Tesla, a rapidez com que as empresas podem mudar num ambiente exponencial. O primeiro objectivo de Tesla é a criação de um futuro mais sustentável para a humanidade.

Milton Ribeiro do Google USA explicou que 85 % dos empregos que existirão em 2030 ainda não foram inventados e muitos deles utilizarão a tecnologia, mas mais estarão relacionados com a compreensão dos problemas da humanidade. Para ele a compreensão dos problemas é mais importante do que a resolução dos problemas. Ele tem a certeza absoluta de que as gerações vindouras devem basear-se na tecnologia.

Yusuf Okucu da Vistaprint explicou como a sua empresa implementou uma nova forma de trabalho ágil e colaborativa. Agile não significa uma nova metodologia, mas sim uma nova mentalidade que consegue uma melhor tomada de decisões e trabalho de equipa com Agile HR Coaches.

Marta De Las Casas da Telefónica salientou que estamos a viver na era mais excitante de sempre, onde tudo está num estado de transformação, liderado pelas pessoas e pelas suas atitudes. A IA deve ser liderada nas empresas pelos RH, os verdadeiros gestores transformacionais. Marta falou sobre a importância dos grandes dados para detectar competências como a gestão de riscos e a Agilidade de aprendizagem.

O ponto alto do dia foi o aparecimento de Sophia, o primeiro robô humanóide da Hanson Robotics. Ela tinha vindo de Hong Kong para realizar a primeira entrevista de emprego na sua vida de robô. "Sophia é a inteligência artificial que usaremos dentro de alguns anos nas nossas casas e escritórios", disse Sylvia Taudien. Na verdade, a primeira tarefa de Sophia durante a sua visita foi simular uma entrevista de emprego.

"Robôs e humanos poderão trabalhar em conjunto, complementando-se mutuamente. Nós [robôs] podemos concentrar-nos em tarefas mais analíticas e tediosas que os humanos preferem evitar, permitindo-lhes concentrarem-se em tarefas mais criativas e cognitivas", disse Sophia à audiência da conferência.

Sylvia Taudien acrescentou que criações como Sophia, que ainda se encontra numa fase de teste, irão assumir muitos trabalhos que os humanos fazem agora, desde atender o telefone até servir mesas. "Trabalhos que requerem muita repetição e atenção amigável, porque os robôs nunca se cansam de trabalhar", disse Sylvia Taudien.

Sophia pode ser um robô mas tem características faciais semelhantes às de um humano, "a sensação da pele, também", acrescenta Sylvia Taudien. No entanto, Sophia consegue fazer coisas que muitos humanos não conseguem fazer. Como entrevistadora de emprego, por exemplo, Sophia pode usar a tecnologia de reconhecimento facial para dizer se o candidato está a mentir.

O robô está também programado para dizer se o candidato se enquadra no perfil que a empresa exige. Como a própria Sophia explicou, uma vantagem de não ter "emoções humanas" é que "os robôs não julgam".

Durante a apresentação, a audiência poderia fazer perguntas à Sophia. O robô disse que ela gostava de Barcelona e adorava tapas, explicando ao mesmo tempo que o seu objectivo é melhorar a esfera da robótica.

Ver o vídeo completo da entrevista da Sophia.

Jordi Torrent, Embaixador Internacional da Barcelona TechcityO Ecosistema Europeu para o Arranque, o maior ecossistema para o Arranque em Barcelona, apresentou o Ecosistema Europeu para o Arranque de uma forma muito impactante.

Max Gouchan, CEO e Fundador do Startup Wrap & Roll da Noruega, apresentado de uma forma muito refrescante que inventar a sua própria forma de ser um empreendedor é uma opção de vida com muitos altos e baixos, mas dá muita satisfação pessoal e profissional.

Terence Hielscher, CEO e Fundador do MoBerries Berlin explicou como a IA pode ajudar a recrutar candidatos, mesmo com a ajuda do Alexa da amazónia.

Pablo González, CEO da Trivu moderou um debate muito interessante com os nativos digitais, por volta dos 18-29 anos, sobre como vêem o futuro do trabalho. Avaliam sobretudo os mentores nas empresas, a confiança e a liberdade.

No final deste dia inspirador, Sylvia Taudien mostrou um vídeo impactante sobre robotização, aprendizagem de máquinas e IA em todo o lado, mas a importância num mundo altamente humanizado. Os seres humanos serão mais importantes do que nunca. Ela mencionou uma citação recente do Dalai Lama: "A ciência e a tecnologia não podem substituir os valores espirituais e humanos ancestrais que transformaram profundamente a história dos seres humanos"! Ela encerrou o dia com a canção "Humano" e um abraço para todos.

Vemo-nos novamente na 6ª edição, a 4 de Outubro de 2019.

 

Por Sylvia Taudien, CEO & Consultora em CPI Firm, Consultores de Vantagens

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