Имея более чем тридцатилетний опыт работы, Career Partners International (CPI) неоднократно демонстрировал ценность качественных услуг по аутплейсменту. CPI делает сложный процесс перехода к карьере максимально гладким для кандидатов и клиентов. Более 80% участников, работающих с CPI приземляются на равные или лучше оплачиваемые должности, чем они занимали ранее. В среднем кандидаты приземляются за 2,73 месяца, что вдвое быстрее, чем в среднем по стране. Эти результаты защищают бренд работодателя, над развитием которого клиенты так упорно трудились. Но как предложить услуги по аутплейсменту уволенным сотрудникам в пользу тех, кто остается в организации после сокращения?
Увольнение или увольнение может привести к тому, что оставшиеся работники будут подвергать сомнению безопасность своих рабочих мест. Знание того, что даже в худшем случае о коллегах заботятся и с уважением относятся к ним, позволяет вернуть рабочее место в нормальное русло. Предоставление услуг по аутплейсменту разрозненных сотрудников позволяет сохранить концентрацию и вовлеченность сотрудников. Предоставляя услуги по карьерному переходу, организации доказывают, что они заботятся о своих сотрудниках, даже если они больше не работают в компании.
Оставшиеся сотрудники имеют личную связь с теми, кто был разлучен. Многие потратили более 8 часов в день, пять дней в неделю, в течение многих лет выстраивая как личные, так и профессиональные отношения с теми, кто потерял работу. Они заботятся о своем благополучии и, скорее всего, останутся в контакте. CPIспособствует тому, чтобы кандидаты получали новые возможности. 97% участников сообщают о том, что они очень довольны своим опытом аутплейсмента, облегчая тем самым заботы своих коллег.
CPI помогает организациям на всех этапах процесса увольнения, чтобы программы увольнения были как можно более эффективными. От планирования до поддержки уведомлений и обучения управлению изменениями, CPI тренеры оказывают поддержку как организации, так и кандидатам для обеспечения плавного перехода. Обработано должным образом, CPI гарантирует, что услуги по аутплейсменту будут выгодны всем заинтересованным сторонам, защищает бренд работодателя, открывает большие возможности для кандидатов, а также способствует тому, чтобы сотрудники оставались сконцентрированными и вовлеченными в работу.