Семь вещей, которые нужно учесть, прежде чем совершить прыжок

Опубликовано 2 марта 2020 г.

В опросе о карьерных целях, проведенном в прошлом месяце Greene and Associates Inc., фирма CPI47% респондентов отметили, что готовятся к переходу на следующий уровень руководства. Решение совершить такой прыжок требует от человека взвешивать карьерные решения со стратегическим мышлением и 360-градусным обзором. Это поможет разработать дорожную карту карьеры и даст ясность, чтобы решить, является ли следующая возможность правильной.

Представьте себе следующее:

Один из ваших коллег недавно сказал вам, что в вашей организации разрабатывается новая роль. Он также сказал, что ваше имя находится в верхней части списка, который будет рассматриваться. Вы решили, что вам нужны дополнительные задачи, но когда такая возможность представилась, это стало для вас неожиданностью. Вам льстит, что люди видят в вас лидера, но действительно ли эта возможность - то, о чем вы мечтали, когда решили поднять свою карьеру на новый уровень?

Вот семь вопросов, которые помогут вам решить, является ли эта возможность правильной.

- ·    Видение: Где вы видите себя в ближайшие пять лет, и поможет ли вам эта роль?

- ·    Уверенность: Насколько вы уверены в том, что сможете преуспеть в этой новой роли?

- ·    Значения: Насколько тесно совпадают ваши ценности с новой ролью?

- ·    Баланс между работой и личной жизнью: Как вы будете справляться с семьей, участием в общественной жизни и другими аспектами жизни с этим новым уровнем ответственности?

- ·    Возможности: Что вы можете привнести в эту роль и чему вам нужно научиться?

- ·    Отношения: Кто будет оказывать вам внутреннюю и внешнюю поддержку?

- ·    Присутствие: Какое лидерское присутствие вы демонстрируете сейчас? Должно ли это измениться в новой роли?

В Career Partners International мы знаем, что лидерство - это путешествие, и что для того, чтобы сделать следующий шаг, необходимы смелость, смирение и дисциплина. Имея более чем тридцатилетний опыт поддержки людей и организаций на протяжении всего жизненного цикла сотрудника, CPI поможет вам и вашей команде подняться на новый уровень.

-Барбара А. Ф. Грин, генеральный директор компании Greene and Associates Inc., фирма CPI

Связаться с нами

Давайте работать вместе.

Подробнее