Без работы дольше года?

Без работы дольше года? Если так, то вы часть так называемых "длительно безработных". Очевидно, здесь не весело. Несмотря на то, что на рынке труда ситуация, похоже, улучшается, у нас по-прежнему высокий процент длительно безработных; 20,3% от общего числа безработных относятся к категории длительно безработных.

Что делать? Мы собрали несколько советов для людей в таком положении:

1. Самооценка: Если ты без работы 12 месяцев, тебя могут немного побить. Вы можете быть эмоционально истощены, вы можете быть финансово ограничены, вы могли взять на себя некоторые привычки, которые не поддерживают, и / или у вас могут быть напряженные отношения с людьми, которые вам действительно небезразличны. Первый шаг - это взглянуть на текущую ситуацию и разобраться с тем, с чем вам нужно разобраться. Поиск работы - это все равно, что построить конструкцию, вам нужен прочный фундамент. При необходимости найдите подходящего специалиста.

2. Переход к карьере или аутплейсмент: Был ли у вас доступ к этим типам услуг, когда вы покидали свою последнюю организацию? Если да, то когда вы в последний раз контактировали со своим консультантом? Если прошло некоторое время, пора обратиться к консультанту, чтобы он восстановил связь и выяснил, имеете ли вы еще доступ к вашим услугам. Авторитетные организации могут расширить поддержку за пределы исходных программных сроков. Когда вы обратитесь за помощью, уточните, как ваш консультант может вам помочь. Если у вас не было доступа к услугам Карьерного перехода, то, возможно, стоит нанять Карьерного тренера для оказания помощи в этом процессе.

3. Ценностное предложение: Что вы принесете работодателям, что поможет им увеличить доходы, увеличить прибыль, сократить расходы, улучшить многообразие; вы понимаете, что это такое. В этой ситуации необходимо четко представлять себе, какую пользу вы принесете организации. Запишите свои ключевые достижения. Иногда это помогает думать о дифференциаторах. Если мы привезли 10 лучших кандидатов на должность в одну комнату (разумеется, вы один из них), что вы принесете за стол, чего не принесли бы многие другие кандидаты?

4. Оценка деятельности: Что ты до этого делал? Как ты проводишь время? Пришло время критически оценить то, что вы делали в свои дни. Занимались ли вы другими видами деятельности и отнимали ли у вас куски времени? Иногда это может быть полезно для здоровья, но для этого необходимо уделять время поиску работы. Вы отправили 100 резюме и получили несколько интервью? Тогда, возможно, пришло время взглянуть на ваши пакеты приложений. Вы получаете интервью, но не доходите до стадии предложения? Тогда, возможно, пришло время взглянуть на ваши навыки проведения собеседований. Во времена высокой безработицы увеличивается процент людей, занимающих новые должности через знакомых. Ты проводишь время заново со старыми связями? Как насчет того, чтобы связаться с людьми, которых ты не знаешь, через знакомства?

5. Сфокусируй поиск: Сначала это может показаться контр-интуитивным. Почему целесообразно сократить количество заявлений о приеме на работу или исключить некоторые возможности? Оказывается, если вы сконцентрируете поиск на том, что вас действительно интересует, ваша сеть теперь знает, как вам помочь. Если вы очень четко понимаете, что вы хотите делать, теперь вы можете попросить о знакомстве с людьми, которые делают эту работу и находятся в организациях, которые представляют интерес. Вспомните свое "Ценностное предложение" и найдите работу и организации, которые больше всего выиграют от того, что Вы делаете.

6. Доброволец: Волонтерство - хороший способ вернуться в игру. Люди, которые были без работы в течение длительного времени, вероятно, потеряли контакт с некоторыми связями. Волонтерство также знакомит вас с совершенно новым набором связей. Различные исследования показали, что волонтерство сокращает время поиска работы на 7% - 27%. Не забудьте выбрать то, что вам действительно нравится и что использует навыки, которые вы хотите использовать на рабочем месте, а не думать о результатах получения работы. Ты также можешь установить ограничение на количество времени, которое ты обязуешься посвятить волонтерству. Легко добиться того, чтобы этот компонент доминировал в вашей деятельности по поиску работы без тщательного планирования. Поиск в Интернете "вашего города" и "волонтера" должен привести к появлению веб-сайтов, на которых вы можете просмотреть различные возможности или связаться с местной библиотекой.

7. Смена карьеры: В некоторых случаях, возможно, было бы целесообразно рассмотреть возможность изменения карьеры. Некоторые люди могут уже иметь некоторые идеи о том, что они хотели бы сделать, другие могут быть не уверены. Одно из предложений, если вы не уверены - это провести оценку. Еще одно предложение - посетить библиотеку вашего района и побродить по книгам. Запишите, где вы нарисованы. Возможно, есть что-то, связанное с работой, что стоит изучить. Как только у вас есть цель, найдите и поговорите с людьми, которые делают эту работу. Задавай вопросы. Каково это - работать ежедневно? Рекомендуют ли они учебные предметы, или вы можете приступить к работе с вашими текущими навыками? Если вы не можете сделать работу сразу, есть ли ступенчатые камни, которые приблизят вас к цели?

8. Смирись с этим: Ты практически тот же человек, что и когда работал. На самом деле, сейчас вы можете быть более ценным для работодателя. Размышления о текущей ситуации могут позволить вам приземлиться на новое место, когда вы приземляетесь в новой роли. Ты много приносишь за стол. Не позволяйте тому факту, что вы не были на оплачиваемой позиции в течение длительного периода времени, уменьшить вас. Будьте готовы объяснить, чем вы занимались, что могли бы пойти в отпуск или провести длительное время со своей семьей, если это то, чем вы занимались. Сделай это с высоко поднятой головой.

Надеюсь, это даст некоторые мысли и идеи для продвижения вперед. Помните, что время от времени каждый человек нуждается в помощи в той или иной форме. Поиск работы - это американские горки. Если вы застряли в одном из погружений, протяните руку помощи тому, кому вы доверяете, кто может вас выслушать, оказать поддержку и помочь вам восстановить силы. И если вы не склонны делать это, потому что не хотите навязываться, просто подумайте о том, что бы вы чувствовали и что бы вы сделали, если бы кто-то в вашей ситуации пришел к вам за помощью.

Написан Стивом Катлером, консультантом в компании CeneraCPIфирма