Компания Career Partners International провела несколько вебинаров о том, как руководить и поддерживать свои команды в решении этих новых задач, столкнувшись с мгновенным переходом значительной части населения планеты на работу из дома. Одна из повторяющихся тем - изменение мышления, чтобы сосредоточиться на позитивных моментах и факторах, которые можно контролировать. Сотрудники нашей штаб-квартиры уже много лет работают удаленно; многие из нас перешли из корпоративного офиса в домашний. Такая организация работы была осознанной и намеренной для нашей команды, она позволяет нам лучше поддерживать членов и клиентов по всему миру. Со временем, путем проб и ошибок, каждый из нас создал структуру и системы в своем рабочем дне.
Вот несколько предложений от всех наших "офисов", разбитых по обязательным предметам и уникальным преимуществам, которые вы можете взять на вооружение, чтобы сделать этот переход немного легче.
Предметы первой необходимости
Уникальные преимущества
Работа на дому - это не сплошная радуга и солнечный свет, но если сосредоточиться на положительных моментах и воспользоваться сопутствующими преимуществами, она станет намного приятнее. Не забывайте поддерживать связь с коллегами по команде. Зайдите на звонок на 5 минут раньше, чтобы пообщаться, отправьте записку, чтобы проверить, как идут дела в Slack, или отправьте забавное письмо своей группе. Если вы больше не работаете в одном офисе, это не значит, что вы не можете оставаться на связи, быть продуктивными и счастливыми.
Автор Крис Бойд
Директор по маркетингу в Career Partners International