Career Partners International (CPI) Энтони Раджа Девадосс, в деле Восход мудрецовВ рамках проекта "Экономика и управление", разработанного в сотрудничестве с компанией "Экономика и управление", был подготовлен ряд статистически значимых и убедительных материалов о старшей рабочей силе, в первую очередь в Азиатско-Тихоокеанском регионе, а также в Соединенных Штатах, Австралии и Европе. Девадосс является членом Совета управляющихCPI, а также управляющим директором и руководителем регионального бизнеса компании PERSOLKELLY Consulting, международной фирмы Career Partners International в Куала-Лумпуре, Малайзия.
"По прогнозам, в период с 1950 по 2050 год численность населения мира увеличится в 3,7 раза. Число людей старше 60 лет увеличится почти в 10 раз, а людей старше 80 лет - в 26 раз. Навыки и знания, приобретенные пожилыми людьми за время своей карьеры, будут тратиться впустую по мере того, как они уходят с работы... Чтобы поддерживать высокую производительность, предприятиям необходимо сделать свои рабочие места "дружелюбными по отношению к возрасту", - заявил Девадосс.
Это моменты, которые нужно хорошо принять. Исследования показывают, что когнитивное функционирование замедляется с возрастом, однако считают, что у пожилых людей в мозгу хранится гораздо больше информации, чем у более молодых, поэтому поиск информации, естественно, может занять больше времени. Информация, которая хранится у пожилых людей, также более развита из слоев на слои сложного опыта, следовательно, они являются ценным ресурсом.
Даг Мэтьюс (Doug Matthews), генеральный директор Career Partners International, объясняет: "Кризис старения вынуждает организации решать проблемы, связанные с цепочками поставок талантливых специалистов, чтобы удержать выходящих на пенсию работников и предотвратить потенциально огромную потерю знаний на рабочем месте. Это привело к появлению целого ряда направлений государственной политики и инновационных стратегий удержания кадров".
Помимо описания проблем, связанных с персоналом старшего звена, Девадосс также предлагает несколько потенциальных решений - "беспроигрышные" для компаний и их ценных старших руководителей. Белая книга Девадосс "Подъем мудрецов" доступна по следующей ссылке: Восход мудрецов