Muchos demandantes de empleo piensan que deben ralentizar su búsqueda de trabajo durante las vacaciones, porque no va a pasar nada de aquí a final de año. Las empresas están trabajando duro para cerrar los acuerdos de este año y prepararse para el próximo. Los solicitantes de empleo deben hacer lo mismo. Con o sin vacaciones, las empresas necesitan talento.
Los buscadores de empleo inteligentes aprovechan las oportunidades de establecer contactos durante las vacaciones para encontrar formas inteligentes de impulsar su búsqueda de empleo. Desafían la sabiduría convencional y descubren que la realidad es muy diferente al mito. He aquí seis razones por las que las vacaciones son un buen momento para acelerar la búsqueda de empleo.
La sabiduría convencional puede ser ampliamente aceptada, pero no siempre es sabia. La creencia de que nadie contrata durante las vacaciones es un buen ejemplo. Esto es una gran noticia para ti, el sabio pero poco convencional buscador de empleo. Menos competencia! Es el momento de intensificar tu búsqueda y aprovechar que los demás han ralentizado sus esfuerzos y se han adelantado con los jerseys feos y el ponche de huevo.
Una de las ventajas de ser una persona que busca trabajo es que no tiene que luchar contra las multitudes del aeropuerto haciendo otro viaje de negocios. Y quizá no sea usted el único. Puede que esos ejecutivos tan ocupados -los que siempre están de viaje y son difíciles de localizar- también hayan decidido prescindir de la TSA. Han vuelto a la ciudad durante las vacaciones y están disponibles para reunirse con usted y darle algunos consejos valiosos y referencias clave que le ayudarán en su búsqueda de empleo.
Es la época de la alegría. Las fiestas con la familia, los amigos y las asociaciones del sector ofrecen muchas oportunidades para establecer contactos. Los responsables de la toma de decisiones, como todo el mundo, están de humor para las fiestas y son más accesibles. Además, si juegas bien tus cartas, es posible que te inviten a esa fiesta en la que podrás conocer a otros altos cargos para obtener más consejos e información.
Sin la aprobación del presupuesto, no hay trabajo. Cuando los presupuestos caducan a finales de año, ningún responsable de contratación quiere tener que ir a su jefe y pedirle una nueva aprobación para contratar el año que viene simplemente porque no ha podido cubrir el puesto este año. Necesitan cubrir esa vacante rápidamente. Dirígete a ese jefe de contratación y demuéstrale que eres la persona con talento que han estado buscando. Eso resolverá su problema y el tuyo.
Si hay un reclutador involucrado, puedes estar seguro de que quiere maximizar su comisión de fin de año. Y no cobran a menos que te contraten a ti -o a alguien como tú- antes de que acabe el año. Usted está bien cualificado, tiene experiencia y está preparado. Así que, ¿por qué no ibas a ser tú quien ocupara ese puesto?
Ganar ese gran trabajo no sucede de la noche a la mañana. Hay que trabajar en él con diligencia y perseverancia. La clave es crear y mantener el impulso. Tu competencia, que ha decidido que la fiesta y las compras son más importantes que la búsqueda de empleo, ha retrocedido hasta el final de la fila. Y, aunque no hayas conseguido el trabajo, a principios de enero estarás a la cabeza de la fila. Preparado, dispuesto y capaz!
Así que reescriba la letra de la conocida melodía navideña y cante "¡Es la mejor época del año para hacer contactos!". Pide a tu Orientador Profesional que te ayude a cambiar tu forma de pensar y a adoptar un enfoque diferente, para acabar consiguiendo el trabajo que deseas, uno en el que puedas triunfar. Recuerda que la búsqueda de empleo es una transacción comercial: ganas el trabajo porque demuestras que puedes resolver el problema comercial que le quita el sueño al director de contratación. Sé eficaz y apasionado en la venta de un producto que conoces mejor: ¡tú!
Brian Hinchcliffe es Director de Servicios de Transición de Carreras Ejecutivas de Career Partners International en Houston, Texas. Prepara a los ejecutivos para su próxima oportunidad profesional.