Det er den beste nettverkstiden på året!

Lagt ut 16. november 2017

Mange arbeidssøkere tror at de trenger å bremse jobbsøkingen gjennom ferien, fordi ingenting kommer til å skje fra nå til slutten av året. Bedrifter jobber hardt med å avslutte årets avtaler, så vel som å forberede seg til neste år. Arbeidssøkere må gjøre det samme. Ferier eller ikke, bedrifter trenger talent.

Smarte arbeidssøkere benytter seg av muligheter for nettverksferie for å finne smarte måter å bygge opp deres jobbsøkemoment. De utfordrer konvensjonell visdom, og synes at virkeligheten er en helt annen enn myten! Her er seks grunner til at høytiden er et flott tidspunkt å akselerere jobbsøket ditt.

Konkurransen avtar

Konvensjonell visdom er kanskje allment akseptert, men det er ikke alltid lurt. Troen på at ingen ansetter i ferien er et godt eksempel. Dette er gode nyheter for deg, den kloke, men ukonvensjonelle arbeidssøkeren! Mindre konkurranse! Det er på tide for deg å intensivere søket og dra nytte av det faktum at andre har bremset innsatsen og startet tidlig på stygge gensere og egg nog.

Forretningsreiser bremser

En fordel med å være arbeidssøker er at du ikke trenger å bekjempe flyplassmengdene som gjør enda en forretningsreise. Og kanskje er du ikke den eneste. Kanskje de travle lederne - de som alltid er på vei og vanskelig å nå - har bestemt seg for å gi TSA en glipp også. De er tilbake i byen i løpet av ferien og er tilgjengelige for å møte deg for å gi noen verdifulle råd og viktige henvisninger som vil hjelpe deg i jobbsøket ditt.

Folk er mer mottakelige

Det er sesongen å være morsom! Feriefester med familie, venner og bransjesammenslutninger gir deg mange muligheter til nettverk. Beslutningstakere, som alle andre, er i høytidsstemning og mer tilgjengelige. Hva mer, hvis du spiller kortene dine riktig, kan de invitere deg til det høytidsfesten der du kan møte andre senioreksperter for mer råd og informasjon.

Budsjetter driver beslutninger

Uten budsjettgodkjenning er det ingen jobb. Når budsjettene utløper på slutten av året, vil ingen ansettelsesansvarlige måtte gå til sjefen sin og be om ny godkjenning for å ansette neste år bare fordi de ikke kom rundt for å fylle stillingen i år. De trenger å få den ledige jobben i en hast! Målrett den ansettelsesansvarlige og vis dem at du er den talentfulle personen de har lett etter. Det løser deres problem - og ditt!

Rekrutterere vil ha sine provisjoner

Hvis det er en rekrutterer involvert, kan du være trygg på at de vil maksimere kommisjonen ved årsskiftet. Og de får ikke betalt med mindre du - eller noen som deg - blir ansatt før slutten av året. Du er godt kvalifisert, erfaren og forberedt. Så hvorfor skulle det ikke være deg i den stillingen?

Du vil opprettholde din fremdrift

Å vinne den flotte jobben skjer ikke om natten. Du må jobbe med det flittig og vedvarende. Å bygge og opprettholde fart er nøkkelen. Konkurransen din, etter å ha bestemt at festing og shopping er viktigere enn jobbsøking, har falt tilbake til slutten av linjen. Og selv om du ikke allerede har vunnet jobben, er du foran spillet og i begynnelsen av linjen kommer begynnelsen av januar! Klar, villig og i stand!

 

Så skriv om tekstene til den kjente høytiden og syng "Det er den beste nettverkstid på året!" Be din karriereveiledning hjelpe deg med å endre tankegangen og innta en annen tilnærming, for å ende opp med jobben du ønsker, en der du kan lykkes. Husk at å finne arbeid er en forretningstransaksjon - du vinner jobben fordi du viser at du kan løse forretningsproblemet som holder ansettelseslederen våken om natten. Bli effektiv og lidenskapelig når du selger et produkt du kjenner best - DU!

 

 

Brian Hinchcliffe er direktør, Executive Career Transition Services, med Career Partners International i Houston, Texas. Han forbereder ledere for deres neste karrieremulighet.

Kontakt med oss

La oss jobbe sammen

få mer informasjon