Chapel Hill, NC (18.3.15) - Career Partners International arrangerte sitt årlige globale møte fra 4. marsth – 7th i Miami, Florida med over 100 deltakere fra hele verden. Selskapet er et av verdens største og mest vellykkede talent management konsulenter anerkjent for sine utmerkede tjenester innen outplacement, executive coaching, lederutvikling, ansattes engasjement og oppbevaring.
På møtet valgte organisasjonens eierandel nye medlemmer til styret, inkludert Terry McCloy fra Career Partners International - New Zealand, Lynne Hardman fra Career Partners International - Northampton/Working Transitions, Robert Newland fra Career Partners International - Florida/Caribbean og John Myers fra Career Partners International - Chicago/Kensington International.
Eierskapet valgte også nye regionledere, inkludert Mark Hornberger fra Career Partners International-Washington, DC/New Options for the United States Region, Terry McCloy fra Career Partners International-New Zealand for Asia-Pacific (APAC) Region, Pam Corbett of Career Partners International - Calgary/Cenera for den kanadiske regionen og Sylvia Taudien fra Career Partners International - Spania og Portugal/Advantage Consultores for regionen Europa, Afrika og Midtøsten (EMEA). Disse personene vil spille en avgjørende rolle i utviklingen og implementeringen av organisasjonens strategiske plan for 2015.
Under den årlige utdelingsbanketten anerkjente Career Partners International de som ga betydelige bidrag til organisasjonen i 2014. Career Partners International - Buffalo Niagara mottok den ettertraktede tilfredsstillelsesprisen for å opprettholde de høyeste generelle tilfredsstillelsesnivåene for deltakere blant alle kontorer over hele verden. Disse tilfredshetsnivåene inkluderte en vurdering på 9,75 av 10 og en netto promotor score (NPS) på 94,44. Følgende selskaper ble også anerkjent for sine prestasjoner og forretningsutviklingsarbeid:
For å demonstrere eksepsjonelt lederskap, motivasjon og innovasjon for å fremme selskapets oppgave å hjelpe organisasjoner med å tiltrekke, engasjere, utvikle og overføre talentet sitt, ble også følgende anerkjent: John Daugherty, Gerriann Fagan, Dottie Austin, Nada Norval, Penny Locey, Brian Clapp , Tim Schoonover, Debra Magnuson, Marie Sweeney, Robert Newland og Russ Knight.
Miriam Magner-Flynn fra Career Partners International-Ireland/Career Decisions Irland ble anerkjent for sitt flotte arbeid i Europa, Midtøsten og Afrika (EMEA) -regionen som den mest aktive regionlederen i 2014. Gary Agnew fra Career Partners International-Calgary/ Cenera ble også anerkjent for sine nesten 20 år med eksepsjonell og enestående service til Career Partners International siden 1995.
"Å samle en så mangfoldig og talentfull gruppe mennesker har vært min største glede i karrieren," sa David P. Hemmer, president og administrerende direktør i den globale organisasjonen. "Teamets harde arbeid er det som gjør oss i stand til å tilby talenthåndteringsløsninger av høyeste kvalitet til klienter over hele verden, samtidig som vi oppfyller individuelle behov. Vi er glade for å hedre de som har gått utover for å hjelpe oss med å nå vår visjon om å forbedre organisatoriske prestasjoner og menneskers liv. ”
Om karrieren partnere International
Career Partners International forbedrer organisatoriske prestasjoner og menneskers liv hver dag! Som en global leder innen rådgivning om talentledelse siden 1987, stoler organisasjoner i alle størrelser og bransjer på Career Partners International for de aller beste resultatene til sine mest utfordrende og viktige talentstrategier og -initiativer. Med de mest erfarne og respekterte konsulentene i mer enn 45 land, gir Career Partners International kundene en-til-en tilgang til lokale eksperter innen talentutvikling, karrierehåndtering, executive coaching, outplacement og karriereovergangstjenester for å kunne vurdere, engasjere, utvikle og overgangstalent for å drive organisatoriske prestasjoner. Mer informasjon finner du på www.cpiworld.com.