Lederutvikling samkjører ditt talent opp mot forretnings strategier for å optimalisere organisatorisk suksess. Hos CPI tilbyr vi en rekke programmer innen ledeerutvikling for å bedre kommunikasjon, ytelse, engasjement ansvar og tiilit. Som et resultat vil din organisasjonl oppnå teknisk, kulturell og administrativ tillit fra dine ansatte.

Hvert CPI lederutviklingsprogram er skreddersydd til dine spesifikke behov for optimal relevans, virkning og bærekraft. Deltagerene erverver evnen til å navigere i endringer innen det strategiske og kulturelle, opprette et gjennomsiktilig, respektfull, ansvarlig miljø for både ledere og ansatte sammen med den strategiske hensikten å utvikle fremtidige ledere.

70%  Forbedret arbeidsytelse

72%  Forbedrede kommunikasjonsevner

73%  Forbedrede relasjoner

80%  Forbedret selvtillit

86%  Selskaper som føler at de i det minste har gjort investeringen tilbake

96%  Ville gjenta prosessen

99%  Var litt eller veldig fornøyd med den generelle opplevelsen

"CPI vier tid til å forstå våre behov. De viser ekte interesse i å møte våre forventninger."

-Guillermo Defilippi, HR Corporate direktør

Lederskap utviklingsmål

  • Oppstilling av mål, stilarter og kultur
  • Bygge merkevare og kundeerfaringer
  • Levere nye produkter eller tjenester
  • Forbedre kostnadsoversikt,effektiv drift og lønnsomhet
  • Administrere en flerkulturell, flergenerasjons arbeidsstokk
  • Utvikle evnen til verbalt å informere, overbevise og motivere
  • Forbedre kundeloyalitet og at de blir

Med CPI vet vi at vi gir våre ansatte i hele verden den samme kvaliteten og servicenivået som vi har her hjemme

J.G SVP, HR

Kontakt med oss

La oss jobbe sammen

få mer informasjon