Chapel Hill, NC (14.04.15) - Career Partners International - Twin Cities, Minneapolis og St. Paul -områdets kontorer for ledende global Talent Management Consultancy med fokus på lederutvikling, Executive Coaching og Transitions, og Career Transition (outplacement) Career Partners International, startet sin 2015 event -serie , Leader's Edge, tidligere denne måneden.
Leader's Edge er en ny tilnærming til å bygge og styrke viktige ferdigheter for ledende enkeltpersoner, team og funksjoner i dagens konkurransedyktige, raskt skiftende forretningsmiljø. Den er designet for ledere på C-nivå som søker utviklingsopplevelser for å håndtere de raskt skiftende og komplekse miljøene de leder.
Deltakerne får tankeledelse fra topputviklere for topputvikling. Innsikt og kunnskap deles av ledere som bringer dyp erfaring og et åpent sinn, i tillegg til nye ferdigheter og verktøy for å bygge avanserte lederegenskaper som resulterer i bærekraftige forretningsfordeler.
"Spesialiserte ferdigheter som emosjonell intelligens og forståelse av globale lederperspektiver er vanskelig å utvikle på egen hånd," sa administrerende direktør i Career Partners International - Twin Cities, Patricia Berg om Leader's Edge -serien. "Denne arrangementsserien vil hjelpe ledere og ledere med å utforske disse områdene ved å legge til rette for kraftige diskusjoner."
Fra og med 2. aprilNd arrangement, "Leading Organizational Change in the Midt of Global Whitewater", vil Leader's Edge -arrangementsserien bli arrangert den første torsdagen i hver måned fra 8:30 til 10:30 på Northland Plaza i Bloomington, MN. Temaene inkluderer konflikter og løsninger på arbeidsplassen, globale lederperspektiver, arbeidskraft og coaching mellom generasjoner, emosjonell intelligens på arbeidsplassen og innovative ledelsesmetoder.
"Vi er veldig glade for å bringe viktige lederutviklingskunnskaper i spissen for ledelsessamtaler," sa Debra Magnuson, leder for programleder.
Leader's Edge-serien vil inneholde presentasjons- og læringsaktiviteter, sammen med diskusjon om virkelige utfordringer og muligheter for å anvende læring på jobben. Magnuson er visepresident for Talent Management ved Career Partners International - Twin Cities, samt et fakultetsmedlem ved St. Catherine University's Leadership Institute. Hun er også medforfatter av "Work With Me: A New Lens on Leading the Multigenerational Workforce."
Den neste hendelsen i serien, med tittelen "Courageous Conversations: Turning Conflict into Understanding and Accountability", arrangeres torsdag 7. mai.th. For å finne mer informasjon om The Leader's Edge -eventserien eller for å registrere deg for et kommende arrangement, vennligst besøk http://www.cpitwincities.com/leadersedge/.
Om karrieren partnere International
Career Partners International forbedrer organisatoriske prestasjoner og menneskers liv hver dag! Som en global leder innen rådgivning om talentledelse siden 1987, stoler organisasjoner i alle størrelser og bransjer på Career Partners International for de aller beste resultatene til sine mest utfordrende og viktige talentstrategier og -initiativer. Med de mest erfarne og respekterte konsulentene i mer enn 45 land, gir Career Partners International kundene en-til-en tilgang til lokale eksperter innen talentutvikling, karrierehåndtering, executive coaching, outplacement og karriereovergangstjenester for å kunne vurdere, engasjere, utvikle og overgangstalent for å drive organisatoriske prestasjoner. Mer informasjon finner du på www.cpiworld.com.
Om Career Partners International - Twin Cities
Career Partners International - Twin Cities er et talent management -konsulentfirma som bygde sitt rykte på å tilby tilpassede og innovative tjenester for å hjelpe organisasjoner og deres ansatte med å akselerere karrierepotensialet. De samarbeider med ledere og teamene deres for å tilby karrierehåndtering, talentutvikling, ledercoaching og karriereovergangstjenester, og tilbyr best-in-class-tjenester for å oppfylle deres tilpassede og høyytelsesstandarder. Informasjon finner du på www.cpitwincities.com.