Три старших исполнительных тренера присоединяются к команде Ratliff & Taylor, значительно расширяя ее практику по развитию лидерских качеств. "Мы наблюдаем резкое увеличение инвестиций в людей со стороны предприятий Кливлендского региона", - говорит Дженнифер Коэн, старший вице-президент и руководитель практики развития лидерских качеств.
"Особое внимание уделяется подготовке руководителей на всех уровнях организации; в связи с этим мы вновь обращаем внимание на высокоэффективных руководителей, новых лидеров и общую подотчетность и эффективность, особенно на самых высоких уровнях".
Chalmers Brothers - автор бестселлеров, спикер, тренер и сертифицированный персональный тренер. Его работа с Ratliff & Taylor расширяет возможности в области подотчетности и роли коммуникации в достижении результатов. В качестве старшего консультанта и исполнительного тренера Chalmers специализируется на развитии лидерских качеств, личностном росте, изменении культуры, производительности труда и командной работе, а также на построении отношений/трастовых отношений. Бестселлер Чалмерса "Язык и стремление к счастью": Новый фонд для проектирования твоей жизни, твоих отношений и твоих результатов" (2005) был принят для использования в программе коучинга для лидеров Джорджтаунского университета; в программе обучения в университетской жизни Университета Джорджа Мейсона; в Harley-Davidson; в курсе алхимии лидерства НАСА/космического центра Годдарда; и в программах сертификации профессиональных тренеров Ньюфилдской сети в США, Европе и Азии. Его книга 2015 года "Язык и стремление к совершенству руководства": Как необыкновенные лидеры строят отношения, формируют культуру и способствуют достижению прорывных результатов", предоставляет мощный организационный план и набор проверенных, практических инструментов для лидеров на всех уровнях. Его карьера началась в компании Andersen Consulting (Accenture). Он является бывшим председателем консультативного совета Vistage CEO и провел несколько TED Talks. Чалмерс получил степень бакалавра в Вустерском политехническом институте и закончил аспирантуру в области делового администрирования в Луизианском государственном университете.
Элисон Аркин присоединяется к команде с уникальным сочетанием навыков в области управления талантами, исполнительного руководства и операций в сфере здравоохранения. Элисон консультирует руководителей о том, как закреплять комплексные инициативы посредством служения лидерству и разумного управления изменениями. В качестве директора по стратегическим инициативам в области людских ресурсов Кливлендской клиники Элисон руководила планированием замещения кадров, системами управления служебной деятельностью и организационной эффективностью. До переезда в Кливленд Элисон занимала должность вице-президента по клиническим услугам в многонациональной компании здравоохранения в Калифорнии, где она руководила клиническими операциями и подразделением домашнего здравоохранения. Элисон является сертифицированным консультантом лидера служения и тренером по основам зрелости взрослых лидеров. Она прошла обучение по программе оценки личности Хогана и учится в Институте Гештальт в Кливленде для получения сертификата профессионального тренера. Элисон получила степень бакалавра в Корнельском университете и степень магистра в Бостонском университете.
Чак Морган дополняет команду кадровыми консультациями и опытом лидерства в области глобальных профессиональных услуг и публичных компаний. Он оказывает организациям консультационные услуги, которые включают в себя коучинг для руководителей, развитие лидерства, стратегическое планирование в области управления персоналом, кадровые преобразования и совершенствование HR-процессов. Предыдущий опыт Чака включает в себя работу в отделе кадров на функциональных и руководящих должностях в "Эрнст энд Янг" и "Эли Лилли" на внутреннем и международном уровнях с членством в исполнительных комитетах и региональных руководящих комитетах. Чак получил степень MBA в университете Мемфиса и степень бакалавра промышленной инженерии в университете Пердью. Он имеет коучинг-сертификат, полученный в рамках признанной во всем мире программы "Эрнст энд Янг", и является членом Международной федерации коучинга (ICF).
Ratliff & Taylor - крупнейшая в регионе фирма по управлению талантами с полным спектром услуг, помогающая организациям находить, развивать и передавать таланты через три отдельно укомплектованные области практики: Поиск руководителей, развитие лидерских качеств и переход к карьерной лестнице.