El Instituto Internacional de Investigación Global de Career Partners se complace en compartir los principales resultados de nuestra Encuesta sobre Tendencias Globales de Transición de Carrera de 2015. El Estudio contó con más de 1.000 respuestas, que abarcaron los seis continentes y contó con una fuerte representación de organizaciones de diverso tamaño y alcance.
Destacamos las ideas clave de lo que se tiene en mente en las prácticas de transición de carrera hoy en día y algunos de los factores más importantes que determinan la forma en que las empresas toman decisiones sobre la prestación de estos servicios a sus empleados. Haga clic a continuación para ver los aspectos más destacados, y manténgase en sintonía mientras nos sumergimos en otros descubrimientos de la Encuesta de Tendencias Mundiales de Transición de Carrera de 2015 a principios de 2016!