Ante el cambio instantáneo al trabajo desde casa de un gran porcentaje de la población mundial, Career Partners International ha organizado múltiples seminarios web sobre cómo liderar y apoyar a sus equipos a través de estos nuevos retos. Uno de los temas que se repiten es el cambio de mentalidad para centrarse en lo positivo y en los factores que se pueden controlar. Nuestro personal de la sede central ha trabajado a distancia durante años; muchos de nosotros hemos hecho la transición de una oficina corporativa a nuestras oficinas en casa. Esta configuración fue deliberada e intencionada para nuestro equipo, ya que nos permite prestar un mejor apoyo a los miembros y clientes de todo el mundo. Con el tiempo, a través de la prueba y el error, cada uno de nosotros ha creado una estructura y unos sistemas en nuestra jornada laboral.
He aquí algunas sugerencias de nuestras "oficinas", desglosadas por artículos imprescindibles y ventajas únicas, que podrías adoptar para hacer esta transición un poco más fácil.
Artículos imprescindibles
Ventajas únicas
Trabajar desde casa no es todo arco iris y sol, pero si te centras en lo bueno y aprovechas las ventajas que lo acompañan, resulta mucho más agradable. No olvides mantenerte conectado con tus compañeros de equipo. Conéctate a una llamada 5 minutos antes para charlar, envía una nota para comprobarlo a través de Slack o envía ese divertido correo electrónico a tu grupo. El hecho de que ya no estés en la misma oficina no significa que no puedas seguir estando conectado, siendo productivo y feliz.
Escrito por Chris Boyd
Director de Marketing de Career Partners International