在山顶上是孤独的;首席执行官从高管培训中获益

已发布 2018年8月29日

在行政办公室的顶尖人才中,绝大多数领导人已经证明自己是聪明的。 这是一个既定事实。 作为一个领导者,成功和失败之间的区别往往归结于软技能,那些在简历上找不到的特征。 基于一项匿名调查。 哈佛商业评论 指出,68%的受访首席执行官认为没有为他们的职位做好充分的准备,主要是由于人际交往技能的准备不足。

Career Partner's International(CPI )拥有超过30年的领导者发展经验,使他们能够有效地管理自己和团队。CPI 高管教练与客户和领导者合作,采用各种评估和工具来发挥领导者的优势,并确定需要改进的地方。CPI 采用定制的流程和框架,确保领导者得到发展,客户的目标得到实现。 没有两个教练课程是相同的,每一个参与都是专门为满足一个独特的商业案例而定制的。

全球数以千计的高管在CPI 的支持下找到了成功的角色。  "我的教练帮助我发展自我意识,使我能够更好地与我的员工沟通。 她挑战了我自己的范式,帮助我以新的焦点来思考,这为我的业务创造了更多的成功。"  -首席执行官

具有前瞻性的组织将教练作为其领导力发展战略的核心组成部分。 通过教练,领导者的个人和人际关系技能得到提高,使他们能够专注于并推动业务的持续增长。CPI 方案旨在提供可衡量的结果,满足并超越组织的目标。

与我们联系

让我们一起工作

了解更多信息