当世界经历了COVID-19的复合影响时，社区和工作场所都处于一种变化的状态。 国际职业合作伙伴 通过推出各种免费服务来支持组织、领导人和雇员，我们对这一全球大流行病作出了回应。通过我们在全球的50多个成员和300个地点，我们继续在个人和组织需要的时候提供支持。
3月20日，这似乎已经是很久之前的事情了。 CPI 网站 改版后，为那些因COVID-19而被解雇且没有专业援助的工人提供了新的免费材料部分。 随着失业水平的迅速上升，这些资源帮助指导失业者进行压力管理、制定简历、准备面试等，为他们尽快重新就业做准备。
随着公司瞬间被迫进入远程工作状态，有许多关于如何使这种新结构发挥作用的问题。CPI ，推出了一系列现场和录制的网络研讨会，以支持领导者和他们的团队。 特里吉利斯Ahria Consulting - ACPI Firm, 谈到了 "在中国 "的重要性。 动荡时期的领导力.CPI 德克萨斯州奥斯汀市领导了一个关于 "最佳做法 "的小组讨论。 领导新的远程工作团队. 安东尼. devadossCPI 事务所的PERSOLKELLY，将在以下日期举办活动 用信任管理虚拟工作场所. 这些活动都是免费的，并向公众开放，更多的活动将陆续展开。 如果你未能参加，请务必访问我们的 LinkedIn页面 来查看录音。
CPI 职业转型 为了应对就业市场的变化，我们扩大了服务范围。 目前的参与者已经延长了他们的项目，对客户组织不收费。 这种延长将使参与者有更多的时间来获取材料，并适应招聘惯例的变化。 此外，所有的辅导和小组活动已经转移到虚拟交付，保持联系和当地的专业知识，这在求职中是非常重要的，也是CPI 的关键优势。
"在职业伙伴国际，帮助有需要的人是我们的荣幸和责任。 这是一个与近期记忆中任何其他时期都不同的时期；在这个时期，我们都专注于推动社会进步。 我们的成员继续做这件事，迅速采取行动，正如我们的 任务 指出，"......以独特的方式迎接每个人和组织的挑战"。 继续将人与创新结合起来，我们通过远程提供服务，在整个雇员生命周期中为客户和参与者提供不间断的服务。
这些额外的产品是我们向前迈进的方式，并确保受这种经济转变影响的公司和员工有办法迅速恢复。 社会的许多方面已经并将永远改变。 有一件事不会改变，那就是我们对客户、参与者和社区的承诺"。比尔-凯尔纳，职业伙伴国际的首席执行官。