Kansas City, MO (3/19/15) - Career Partners International - Kansas City freut sich, seine Übernahme durch Dave Mullikin bekannt zu geben. Unter der Leitung von Mullikin wird Career Partners International - Kansas City seine Outplacement- und Leadership-Beratungsdienste ausbauen und verbessern und gleichzeitig Personalbeschaffungs- und Suchfunktionen hinzufügen. Career Partners International genehmigte den Führungswechsel am 5. März bei seinem Annual Global Meeting in Miami.
Career Partners International - Kansas City ist ein vertrauenswürdiger Berater und Partner für Unternehmen, die ihre Marke durch die Bereitstellung von Karriereübergangsdiensten für ausscheidende Mitarbeiter stärken wollen. Das Unternehmen ist auch für sein Executive Coaching und seine innovativen Lösungen für die Entwicklung von Führungskräften bekannt, die Unternehmen dabei helfen, ihre Talentpipelines aufzubauen und High-Potential-Mitarbeiter und Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.
Mullikin hat eine starke und erfolgreiche Erfolgsbilanz im Bereich Karriereübergang sowie in der Entwicklung von Führungskräften in Kansas City und in weiten Teilen der Vereinigten Staaten. Er baute CSG Partners zu einem Teil von Lee Hecht Harrison (LHH) aus, einer globalen Organisation für Karriereübergänge, und leitete dann das Büro in Kansas City und neun weitere regionale Büros. Mullikin erwarb Career Partners International - Colorado im Jahr 2013 und das Institute for Social + Emotional Intelligence im Jahr 2014. Er bevorzugt das Boutique-Modell von Career Partners International, das maßgeschneiderte Programme auf der Grundlage individueller Bedürfnisse und lokaler Entscheidungen anbietet, gegenüber dem standardisierten Modell großer Unternehmen.
"Career Partners International - Kansas City hat den Ruf, Dienstleistungen von höchster Qualität anzubieten und den Kunden das zu bieten, was viele als 'The Career Partners International Experience' bezeichnen", sagte Mullikin. "Ihre außergewöhnliche, individuelle Betreuung ist konkurrenzlos. In Zukunft werden wir das Dienstleistungsangebot der Firma um Personalbeschaffung und -suche erweitern und damit die einzige Firma sein, die ihren Kunden in Kansas City diese gesamte Palette an professionellen Dienstleistungen anbietet."
"Nachdem wir jahrelang mit Dave konkurriert haben, als er Eigentümer von CSG Partners war und die Marke LHH hier in Kansas City aufgebaut hat, haben wir erkannt, dass dies ein perfekter Eigentumsübergang ist, der das bestätigte Wachstum und den Erfolg von Career Partners International - Kansas City sicherstellt", kommentierte John Daugherty, der die Firma seit 2002 geleitet hat und weiterhin als Coach und Berater tätig sein wird.
Mullikin and Daugherty ernannte zwei in Kansas City ansässige Personalleiter, die das Wachstum und die Strategie durch neue Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung für die Firma vorantreiben sollen.
Janice Pinson wurde zur Marktpräsidentin ernannt. Sie bringt Erfahrungen in den Bereichen Big 4 Consulting, Fortune 500, Transport, Mineralien und Hochschulbildung in ihre lange Liste von Geschäftserfolgen ein. Sie wird die Gesamtstrategie und das Wachstum des Unternehmens leiten.
Mindy Wetmore wurde zum Senior Vice President of Business Development ernannt. Ihr starker Vertriebs- und Beratungshintergrund umfasst ihre Tätigkeit als Adecco-Niederlassungsleiterin, LHH-Coach und Beraterin sowie als B.E. Smith-Recruiterin.
"Diese Ergänzungen legen einen neuen Schwerpunkt auf die Geschäftsentwicklung, erweiterte Karriereübergangsprogramme, Führungsdienstleistungen und ein neues Angebot an Personalbeschaffung und -suche", so Mullikin. Mullikin wird auch Marketing-, Verwaltungs- und Kundendienstkoordinatoren sowie ein erweitertes Team von Coaches und Beratern in die Firma aufnehmen, um die Bedürfnisse der Kunden und Serviceteilnehmer besser zu erfüllen.
Über Career Partners International
Career Partners International wurde 1987 gegründet und ist einer der weltweit größten und erfolgreichsten globalen Anbieter von Talentmanagement-Lösungen. Unternehmen aller Größen und Branchen wenden sich an Career Partners International, um Talente erfolgreich zu beurteilen, zu engagieren, zu entwickeln und zu vermitteln. Dabei nutzen sie die Expertise von mehr als 1.600 sehr erfahrenen Fachleuten in den Bereichen Assessment, Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung und Outplacement. Mit mehr als 270 Büros in über 47 Ländern auf der ganzen Welt stellt Career Partners International sicher, dass seine Kunden lokale Experten mit globaler Reichweite in den Bereichen Talententwicklung, Karrieremanagement, Führungskräfte-Coaching, Outplacement und Karrieredienstleistungen haben. Weitere Informationen finden Sie unter www.cpiworld.com.
Über CPI-Kansas City
CPI-Kansas City ist ein Unternehmen von Career Partners International (CPI), das Unternehmen bei der Auswahl, Entwicklung und dem Übergang von Talenten hilft, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern. Als Spezialist für die Entwicklung von Führungskräften, Executive Coaching und Karrieredienstleistungen hilft CPI-Kansas City Arbeitgebern bei der Entwicklung flexibler, kreativer Programme, die mit individueller Aufmerksamkeit und aufmerksamer Kundenbetreuung durchgeführt werden und zu messbaren Ergebnissen in Kansas City führen. Durch die Zugehörigkeit zu CPI ist CPI-Kansas City in der Lage, konsistente, nahtlose Dienstleistungen mit 90 Standorten landesweit und mehr als 160 Büros in 47 weiteren Ländern zu liefern. Weitere Informationen finden Sie unter CPI-Kansas City.